公司一个部门差不多同时进了两个新人

[hanlin85]

A 君是平时做什么事情都小心敬慎，不懂的东西拿到手上要挨个把同事问个遍才开始做，突出的就是一个质量，但是效率太低。 B 君则是拿到活了不管三七二十一先按自己的想法做，做好还是做孬都不管，突出的就是一个效率，质量倒是一般，甚至可能完全做得驴唇不对马嘴。 两个人入职到现在都快一年了，首先说我的感受，我比较喜欢和 B 君在工作上打交道，遇到 A 君感觉有点头疼，总感觉他事太多，要求太细，拿着那套标准生搬硬套大多数时候都有点吹毛求疵。 两个人都不怎么会和领导搞关系，现在的情况就是 B 君和同事之间要处得融洽点，A 君倒是得直属的部门领导垂青。可能 A 君的风格比较有前途?

[defunct9]

A

[fiypig]

A

[lincanbin]

A 会更有前途，感觉这种人比较会写材料，可以帮领导写材料汇报。

[leoleoleo]

我是部门领导， 我也会看好 A ，职场上不懂就得问清楚，自由发挥捅出一个大篓子，那才真的要命。

[morutong]

A

[cndns]

怎么说呢？如果公司全部是 A 则公司很难长久走下去，如果全部是 B 也很难走下去，一个公司要多元化，要有 A 的质量的人，和 B 的效率的人阴阳协调。光有其中某一种风格是不行的

[8355]

A,他只是不熟悉, 熟悉了之后就不会问了. 严谨并没有错.
B,性格问题很难改.效率虽然高,做错了重做耽误的时间更长.

[AltairT]

B 君如果捅了个大篓子楼主你是不是要给他背锅呢[doge]

[HongJay]

A 适合帮领导完成需要做的任务，B 适合同事对接相处方便

[nothingistrue]

公司老板要是知道了，会把 B 君和楼主都撵走。A 君为啥能得到直属的部门领导垂青呢，因为活干不好首先顶锅的就是中层领导，而 A 君能让其直属领导少顶不少锅。

[lambdaq]

分工明确的大公司就 A

成长型初创就 B

[zidian]

快一年了，难道 op 没有因为 B 背过锅？

[777777]

螺丝钉 A
创新 B

[shyrock]

A 适合当经理人。
B 适合当老板。

[horizon]

你喜欢 B
因为 B 不会来烦你，你也不用替他擦屁股。

[tyrantZhao]

A 不是很好吗？ 不然出问题，谁来负责任？

[yylzcom]

如果是销售的话，可能 B 比较适合

但是如果写代码这种东西，肯定是选 A 了，按照规范流程来

[Leviathann]

你们都是自己的代码只有自己改？

[lee199111]

喜欢会问问题的，就怕新人不问

[dqzcwxb]

对你来讲 B 好
对公司来讲 A 好
对 A 来讲 A 好
对 B 来讲 A 好

效率高的前提是不犯错,犯错的代价有时候是连公司都没法承受的