很多程序员确实会被后浪拍死在沙滩上

[MrHyde]

不是所有程序员

是很多程序员

最近我从一个写代码的一线员工变成一个小头头，花更多的时间来 review 别人的代码，写代码的时间被大大压缩了

我们组没有结婚和没有孩子的年轻同事，尤其是他俩都单身，非常猛，做的工作经过几次辅导，代码质量已经和我差不多了，唯一缺的就是经验了

而且他们白天写代码，一天能好几个 PR （太夸张了，但基本每天都有 PR ），晚上开会；当然，我晚上也和他们一起开会

我最近由于家庭原因，确实没有花费那么多时间来写代码

当然，管理本身也是非常有价值的。我做的是幕后英雄，为他们答疑解惑，支持他们更好的工作。

我当然知道自己的优势和价值在哪里，但我一方面确实想念写代码，二方面也没觉得有什么不可替代，只是我老板自己也忙，需要有人替他分担一些。

[killpanda]

我也经历过这个阶段，这个阶段的价值在于
1. 和业务 /产品对接，用自己对系统的理解减少项目中的风险
2. 和组内一线研发协作，减少系统中的坑

当然了，我觉得研发岗一直就很矛盾，一直写代码会很焦虑，不写代码也会很焦虑

[opengps]

技术本来就是很快的更新换代，年龄增长在技术更新面前始终是个弱势项

[ericguo]

很正常，3 年左右的开发代码量是最大的，如果你只在乎代码行数的话，的确他们是最佳选择，毕竟他们写的时候不会和更加资深的开发一样想的一样多。

[chuck1in]

除非产业升级，不然可能真的不需要那么多资深程序员。

[fengyaochen]

所以要发展 AI 啊，这样所有程序员都能拍死在沙滩上

[Flywith24]

劳动密集型产业，年轻人有优势

[ryd994]

高级程序员强的不是写码速度，而是 word 和 excel （误）

作为管理，组员的成绩也是你的成绩。更重要的是根据经验，给全组的发展指明方向。自己写码强没用，让组员写码强才有用。

反过来就是一将无能，累死三军。

[huntagain2008]

林娥：在这工作一年多了吧
有些悲哀

瞿恩叹了口气：悲哀
这是从何说起啊

林娥：我知道
没有谁是不能替代的
我也一样

瞿恩走上前，深深的看着林娥
你是为了
这个

林娥：那还能为什么
我们在一起工作那么长时间
你说换掉就换掉
连一句安慰的话都没有

[encro]

@opengps

“年龄增长在技术更新面前始终是个弱势项”

真的吗？

我四十多了，自觉学一些东西比一般新人还快。

我不觉得我比别人更聪明，只是平时见到任何事物都会多思考一下 why 和 how 而已。久而久之，见到东西就知道一个大概，见的多了，也就知道什么东西和什么东西可以做一个归类，虽然有可能错误，但是大概率还是正确的多。

当然，新人有优势，比如他们在学校就能更系统的学习现代计算机，英语好能去蹭各大名校的网课等等。除此之外，就是人矿优势了----比老人更便宜的价格，可以加班更长时间。

想法，我认为人最大的悲哀就是给自己设置了一个不存在的限。。

[gpt5]

众所周知，某国根本不存在 35+的程序员，我怀疑楼上是边踩缝纫机边发帖的😠

[herexf403]

不只是程序员，只要技术的都这样，我跟你一样，原来亲自干，现在带 20 个，自己越来越生疏，只能让自己在领域上越来越广，新兴技术不停的摸索

[LaurelHarmon]

毕竟，社会是金字塔型的

[milukun]

哈哈哈突然理解催婚的内核
不能让你这么快乐，请你也进入这潭泥沼

[dd991]

我咋觉得技术越老越香

[plko345]

有什么经验分享下吗? 我现在也算个小头头, 但不太会管理, 不知道该怎么发展

[wonderfulcxm]

《刻意练习》要技艺的进步取决于是不是进行了有效的刻意练习，书中有一个研究发现老医生的医术也没有比新医生更好，原因是那些老医生并没有再精进练习和学习新知识，经验和能力是不一样的东西。

[opengps]

@encro 所以顶端技术不应该单单是技术，更适合产品规划设计类的管理岗，你加班是熬不过年亲人的

[wanguorui123]

程序员必须要进步和提升自己的编码能力，还有需要精通业务经验，才能不被拍死，不然新手很容易达到你的水平，而且工资要求也很低，自然你就淘汰掉了

[3144838718]

GitHub Copilot 表示在坐各位都是垃圾

[wdlth]

@3144838718 是的，Copilot 验证 JWT 只需要返回 true……