很多程序员确实会被后浪拍死在沙滩上

[MrHyde]

不是所有程序员

是很多程序员

最近我从一个写代码的一线员工变成一个小头头，花更多的时间来 review 别人的代码，写代码的时间被大大压缩了

我们组没有结婚和没有孩子的年轻同事，尤其是他俩都单身，非常猛，做的工作经过几次辅导，代码质量已经和我差不多了，唯一缺的就是经验了

而且他们白天写代码，一天能好几个 PR （太夸张了，但基本每天都有 PR ），晚上开会；当然，我晚上也和他们一起开会

我最近由于家庭原因，确实没有花费那么多时间来写代码

当然，管理本身也是非常有价值的。我做的是幕后英雄，为他们答疑解惑，支持他们更好的工作。

我当然知道自己的优势和价值在哪里，但我一方面确实想念写代码，二方面也没觉得有什么不可替代，只是我老板自己也忙，需要有人替他分担一些。

[killpanda]

我也经历过这个阶段，这个阶段的价值在于
1. 和业务 /产品对接，用自己对系统的理解减少项目中的风险
2. 和组内一线研发协作，减少系统中的坑

当然了，我觉得研发岗一直就很矛盾，一直写代码会很焦虑，不写代码也会很焦虑

[opengps]

技术本来就是很快的更新换代，年龄增长在技术更新面前始终是个弱势项

[ericguo]

很正常，3 年左右的开发代码量是最大的，如果你只在乎代码行数的话，的确他们是最佳选择，毕竟他们写的时候不会和更加资深的开发一样想的一样多。

[chuck1in]

除非产业升级，不然可能真的不需要那么多资深程序员。

[fengyaochen]

所以要发展 AI 啊，这样所有程序员都能拍死在沙滩上

[Flywith24]

劳动密集型产业，年轻人有优势

[ryd994]

高级程序员强的不是写码速度，而是 word 和 excel （误）

作为管理，组员的成绩也是你的成绩。更重要的是根据经验，给全组的发展指明方向。自己写码强没用，让组员写码强才有用。

反过来就是一将无能，累死三军。

[huntagain2008]

林娥：在这工作一年多了吧
有些悲哀

瞿恩叹了口气：悲哀
这是从何说起啊

林娥：我知道
没有谁是不能替代的
我也一样

瞿恩走上前，深深的看着林娥
你是为了
这个

林娥：那还能为什么
我们在一起工作那么长时间
你说换掉就换掉
连一句安慰的话都没有

[encro]

@opengps

“年龄增长在技术更新面前始终是个弱势项”

真的吗？

我四十多了，自觉学一些东西比一般新人还快。

我不觉得我比别人更聪明，只是平时见到任何事物都会多思考一下 why 和 how 而已。久而久之，见到东西就知道一个大概，见的多了，也就知道什么东西和什么东西可以做一个归类，虽然有可能错误，但是大概率还是正确的多。

当然，新人有优势，比如他们在学校就能更系统的学习现代计算机，英语好能去蹭各大名校的网课等等。除此之外，就是人矿优势了----比老人更便宜的价格，可以加班更长时间。

想法，我认为人最大的悲哀就是给自己设置了一个不存在的限。。

[gpt5]

众所周知，某国根本不存在 35+的程序员，我怀疑楼上是边踩缝纫机边发帖的😠

[herexf403]

不只是程序员，只要技术的都这样，我跟你一样，原来亲自干，现在带 20 个，自己越来越生疏，只能让自己在领域上越来越广，新兴技术不停的摸索

[LaurelHarmon]

毕竟，社会是金字塔型的

[milukun]

哈哈哈突然理解催婚的内核
不能让你这么快乐，请你也进入这潭泥沼

[dd991]

我咋觉得技术越老越香

[plko345]

有什么经验分享下吗? 我现在也算个小头头, 但不太会管理, 不知道该怎么发展

[wonderfulcxm]

《刻意练习》要技艺的进步取决于是不是进行了有效的刻意练习，书中有一个研究发现老医生的医术也没有比新医生更好，原因是那些老医生并没有再精进练习和学习新知识，经验和能力是不一样的东西。

[opengps]

@encro 所以顶端技术不应该单单是技术，更适合产品规划设计类的管理岗，你加班是熬不过年亲人的

[wanguorui123]

程序员必须要进步和提升自己的编码能力，还有需要精通业务经验，才能不被拍死，不然新手很容易达到你的水平，而且工资要求也很低，自然你就淘汰掉了

[3144838718]

GitHub Copilot 表示在坐各位都是垃圾

[wdlth]

@3144838718 是的，Copilot 验证 JWT 只需要返回 true……

[MrHyde]

@gpt5 老兄，您是吃醋了么

[awolf]

大部分都是会新陈代谢，只有少部分会沉瓮底（不是浸猪笼啦）

[nicegoing]

程序员的悲哀：十年技术换一茬，小年轻不比老人差，老了大部分时间在家庭，没有新人能拼。没办法这就是科技进化，没有前仆后继的韭菜试错，哪有社会进步。
要想永远吃香，跳出技术的圈子，从事与人相关的工作，毕竟人心是永远不变的。

[kina100]

说真的，就现在这 AI 的发展势头，review 这种事再过个三五年估计都是 IDE 自动完成了，你如果工作都是这些玩意，还是警惕一些比较好，虽然大家都没法预测未来，但是对于远离本职的事还是少做比较好，除非你想转行

[encro]

@gpt5

哈哈，我的缝纫机就是我的键盘。。。

@wonderfulcxm

是的，必须进步才是硬道理。。。

@nicegoing

“毕竟人心是永远不变的"

人心才是最易变的。难变的是人性。。

@plko345
@opengps

当然需要培养编码技能外，其他很多技能也是必须的：

1 ，沟通：不会沟通你做不了管理，哪怕是一个组长；
2 ，思考：不会思考基本什么都做不了，程序都写不好，不会权衡利弊，不会抓大放小；
3 ，理财：30 就要考虑积蓄，以便 35 岁到 40 岁后财富不会贬值，二十逐渐增值；
4 ，健康：不言而喻，只有失去才知道宝贵。

[yagamil]

所以多考虑一些非技术的事情。

[encro]

@herexf403

都有这个过程吧，到后来确实有学不动了，广度够，深度会不够，
但是长江后浪推前浪，前浪不是死在沙滩上，他是成了后浪的底，没有前浪的底，就没有后浪的高。
这样想，就没什么，咱们也是有贡献的不是？！
所以关键是不要给自己设限。


@MrHyde

经验就是价值，经验能让团队少走弯路，让产品最快上市，用最少代价换取最高收益。
我们最怕的是不是老，我们是怕老了却没有经验，没有价值，怕光芒不足价值被掩盖。
所以我们的解决只能是让自己有价值，并学会展现自己价值，学会寻找能展现自己价值的伯乐和行业。

[prenwang]

马斯克的学校不教编程， 程序以后都是机器写， 脑机接口会普及。github 副驾驶只是临时的，毕竟除了比赛，驾驶室已经不坐人了。20 年前我们还在写信贴邮票是对 20 年后的信息爆炸时代毫无感知。此刻对 20 年后的 XX 大爆炸依然毫无感知。

我也在考虑是不是不要教孩子学编程了。

[noparking188]

写的啥代码，CRUD 吗？

[galaxyy]

写 C++吧，这个没经验玩不起，屎山代码难以接手

[liberty1900]

还好吧，因为最佳实践是需要时间总结的。条条大路通罗马，但最佳实践那条路走起来格外舒服

[janus77]

你这种并不属于被“拍死”啊，你已经找到新的发展路线了，怎么能说拍死呢。

[veike]

@encro 新手一般喜欢学“术”，那些掌握了“道”的程序员比那些只学“术”的程序员学习“术”的效率更高，速度更快，也理解的更深。
恭喜你已经得道升仙了。

[crayygy]

@galaxyy 每次 review 新人的 C++ 代码都是一种心灵上的历练。

[Danswerme]

白天写代码，晚上开会，想知道你们公司的上班时间是怎样的

[3kkkk]

就怕写的猛的，你 review 代码的时候他还不爱听。只要你不留意真到了线上真是一堆问题。

[paradoxie]

刚好转管理快两年了。相对于写代码，管理更具有不可替代性，尤其是懂技术又管得好的管理。带着团队交成果的存在感和成就感是单打独斗不可比拟的。

[yifangtongxing28]

@paradoxie 90%的管理者只需要当好黑脸的 push 角色就行了，国内的导向就是加班导向

[tyrantZhao]

不管是管理岗还是一线研发岗，没谁是不可以被替代的，管理岗替代的成本会高一点。但长久不写，coding 能力会下降的，这个会有点可怕。

[magicls]

管理岗还是不能脱离技术太久，不然时间长了会很慌，然后就只能狗在公司，生怕公司裁掉自己。身边好多转管理岗，结果没做好自身管理的例子太多了。

[missdeer]

但就我了解像 OP 描述的俩年轻人应该是极少数。。。

[rickiey]

想想我曾年轻时，刚入职，学习快的很，代码写的也快，加班贼猛，老同志怎么这么拉胯，还炒股，整天打电话，不好好写代码，工资还比我高，后面谈了女朋友，再也没有学习啥新技术，代码水平停留在谈女朋友前，甚至下降，一个曾经十几分钟的活墨迹一天完成。我成为了我原来眼中的老同志