遇到技术水平不行的同事怎么办？

[kinsuft173]

有个十年程序经验的新同事调到我们组，预研一个支付系统，做了半个月写了一个 demo （登录注册+二维码）。 然后让他先部署测试，花了一周天还没部署上 demo ，老怀疑阿里云服务器限制了他部署（已经开放所有端口所有 ip 所有协议了）。

我觉得一个若干年年经验的 web 开发，即便有各种意外，半天也无论如何应该能把自己的程序部署在最常用的 linux 系统上，即便不能也应该能对比指出现意外原因。

如果我是对产品或者技术部门负责，肯定直接裁掉这种同事了。也很神奇，这样的程序员怎么还能混到十年经验的，参与的所有的项目最后都是半截的或者上线很快失败的。这样的人能招进来，有时候感觉是人事在吃回扣。

[leegradyllljjjj]

经济学基本原理：社会分工越细，经济运行效率会更高

[bhbhxy]

难道不是因为阿里云文档写得太烂看不懂么🤣

[lzgshsj]

十年经验，算算年龄也差不多 35 了吧。。。
只能说，现在这个时代往后看，终生学习应该是基本素质，基本的全栈能力是很正常的需求。

[amon]

虽然大厂里面有 DBA 、有运维、有 DevOps 、有 CICD ，没登过线上服务器、没部过服务、没查过数据库是很正常的事情，但没用过和会不会是两码事。
当螺丝钉，一颗高级螺丝钉，并以安于螺丝钉身份的心态，并不是值得骄傲的事情。

贴一篇文章：
什么事情是你当了老板才知道的？ https://www.zhihu.com/question/364147974/answer/1153651654

[changnet]

有些人一直说为什么面试造火箭，工作拧螺丝

这是因为绝大部分业务就是拧螺丝。但是如果你不会造火箭，就会出现像 OP 说的这种情况，出了点基础一点的异常就搞不定

[xsen]

lz 竟然精通环境部署，就应该有个常识——环境的问题，有时候一个小问题就要差大半天
不然 docker 或 k8s 如何能流行起来

其实 lz 的意思就是说，老油条们都转行吧，别跟我们后浪抢饭碗；你看你十年经验就混成这样

[jones2000]

前端就写 js 就行了。打包部署是后台和运维部门的事，关前端什么事。拿多少钱干多少事。

[wobuhuicode]

不是吧，拥有十年程序经验的人还不会修电脑。

[OpenJdk]

@swulling 你别指望 三小时把 git ，特别是 git + 多人协作开发搞清楚...

[swulling]

@OpenJdk 我这一个校招生三个小时内就会用了，可以用我们指定的工作流，会解决冲突，特别是碰到问题可以不问人，会自己用 Google 使用英文搜索。

所以说人和人的差距就是挺大的

[LiubaiQ]

@Erroad #49 是嘞，主要是不搞末位淘汰

[UIXX]

[半个月] 写 demo ， [一周天] 部署，调试艰难。我感觉是适应 /学习能力出了问题。

很多人讨论不到点子上。
姑且称这个十年程序员为 A ，假设 A 真是大厂出身，职业专精，不懂部署和测试，而 OP 的公司也真是中小厂，要求“全干工程师”。那么在 A 跳到这个公司、调到这个组的时候，他完全没有意识到工作环境变了，需要转换职业角色？
一般职业人，面对自己陌生的领域，要么老实推辞，要么谨慎接手，即使接下了，在切入不熟悉的工作流程的时候也会先求助于会者，不至于长时间无法完成任务，何况还是简单的任务。

大厂的人只是工作习惯不同，不是傻子。

[vivipure]

不会和不会学差异很大，不会很正常，不会学就。。

[getoffworkontime]

为啥不用阿里云的 docker 服务或 k8s 服务, 不是你会个 linux 就可以嘲笑别人.

[zgl263885]

我也宁愿不会这些玩意儿,做一个大厂拿钱的螺丝工

[garyox64]

现在就在一家小公司，入职半年，新学习用了很多东西，jenkins ，argocd ，各种云，helm,,,以及习惯用各种 cli 排查问题
我的心得就是，浪费时间，只是恰好证明了之前大厂的实践的先进性和合理性

[superYy]

@hhjswf #19 额，我的意思是，要熟悉自己的项目吧。我也没说手动部署呀

[superYy]

@Erroad #50 额，我也没说手动呀，为什么都在回复我手动的事情。我的意思是要对自己负责的项目熟悉呀。。。。

[Erroad]

@superYy #78 因为不需要做这些手动的事情也可以熟，有些事情不熟也无大碍，看你意思有点把手动和熟悉绑定了