像华为阿里这种公司，明明是靠普通学历的员工起家的，为何越来越要求学历了

[wuzesen]

这种公司招人的要求是越来越高，但产出反而越来越平庸，公司招人无脑卷学历真的是好事嘛？

[Mrun]

他们刚成立的时候，对于技术的要求是很低的，taobao 最早的时候，拿 LNMP 做的。
支付宝最早的支付，一笔支付耗时三四秒，对账是每晚 0 点，PHP 跑脚本对账。

华为起步的业务还是维修、代理交换机，公司发展的不同阶段，对于人才的要求不同

[dante520]

这个很现实啊,你资产 10 万你找了个很普通的对象, 当你资产 1000 万了,你不得找个很漂亮的

[chenxiaolani]

这啥问题, 很蠢

[elechi]

学历越高靠谱的比例越高

[gpt5]

苹果也是大学肄业生起家的啊，怎么还要求本科学历啊。
公司招人无脑卷学历真的是好事嘛？

[whileFalse]

你管呢，人家给到那个钱了

[someday3]

公司：我是要挣钱！！是钱不够香，还是情怀能当饭吃？
985 毕业生：你们二本毕业的是能力个个都比我强？这份工资我 985 拿定了！

[yidev]

跟工厂不要纹身的一样, 减少筛选成本.

[NoOneNoBody]

我父母都没念大学，却非要我念大学不可……
这话好像哪里不对，用户才是儿子啊

[wanguorui123]

缺人的时候不挑剔，人多的时候自然调，现在人越来越多学历是最简单粗暴的筛选方式，其次就是工作经验。

[Thresh]

直接回答你的问题，肯定是好事啊。对于一个企业而言，标准变高难道是坏事?

[jeffh]

像基层公务员盖盖章整理资料的活，为啥要限制学历？很明显很多工作其实没有难度，门槛都是人为设置的

[haha512]

没听说吗，前几天某航空公司招聘空姐都是研究生学历了。

[TwoCookie]

假如 你是老板，做大做强了，业务稳定了，现在一年还有政府的校招生招生指标，你去筛选校招生的时候，此时 10 个 HC ，来了 1000 份简历，能考上 211 985 的 能代表他的学习能力还可以，那肯定先过滤一下吧。

[xixibb]

楼主是从哪里得到产出越来越平庸的结论的 ？

[hui9000]

以前的时候大学的质量和现在能一样么
还有 这么多年的面试，我从不认为专科比 985 211 强在哪里

[unixeyes]

这是个逻辑问题，起家是什么水平跟后面用什么人没有必然逻辑关系。就像刘邦是农民混子起家，坐天下后，他也得找专业的人才，才能管理好江山

[ll0504]

早期学历高的人都是去福利好收入高的外企，像阿里华为啊这些公司，需要的是能干活，能吃苦能奋斗的年轻人。现在时来运转了，阿里和华为这些公司凭借着天时地利人和做到了头部，赢者通吃，再进去了那么多学历高背景好的人，里边全是小利益集团，学历高的求职者市场上数不胜数，当然通过学历来筛人了

[bk201]

我猜 po 主大概率学历不好，一般学历好的也不会说这种话。如果华为不找清北的，估计清北的又要说了，为啥不招清北的。没有啥为什么，人家就这么要求的，你符合要求就去，不符合就不去，双向选择。

[wulili]

大厂一个岗位起码好几百几千个人竞争，总得有个筛选机制啊，难不成收到几千份简历，都安排一下面试吗，那面试官和 HR 不得累死
学历就是最简单有效的初步筛选方式