像华为阿里这种公司，明明是靠普通学历的员工起家的，为何越来越要求学历了

[wuzesen]

这种公司招人的要求是越来越高，但产出反而越来越平庸，公司招人无脑卷学历真的是好事嘛？

[di94sh]

大多数人都认为，手下的人比自己聪明，是没有问题的。一般来说，领导人都要聘请比自己聪明的顾问和幕僚。

[DeltaSix]

学历要求只针对久蔡，你看猛碗粥第一学历不就中专，现在不是当 CFO 耍疯了；久蔡面试进公司，第一学历不是 985211 直接滚
另外不要去女人当老板特别是财务出身的女老板的公司

[billzhuang]

有钱了想找个漂亮的不行啊

[kawaiidora]

说得好像公司起家时不想招高学历员工似的

[jadewant]

去超市买个番茄,都想着拣个好的.应该不会想着,反正这一堆都是番茄,随便拿一个就行.

这大概也是一个方面🐶

[shoumu]

学历是筛选人才平均水平最简单的手段

[liprais]

不就是想挡住没关系的么

[yolee599]

这个问题问得好，某派系还是农民成立的呢，现在招聘要求学历研究生以上

[libook]

核心问题是投简历的人太多，当岗位的必要要求不足以将候选人筛到招聘名额数量的时候，自然就要加一些非必要要求了。比如学历、年龄、性别，这些都是最简单和常用的；如果通过的人还是太多，就会要求超出岗位需要的职业技能要求，比如常说的“面试造火箭，入职拧螺丝”。最终候选人数量和招聘名额差不多的时候，再根据 HR 或面试官的主观印象发 offer 。

[Neillou]

@leedarmau 我觉得 L 可能是小写的....

[PlsDontStop]

很正常啊 你看历史上哪个从平民变成皇帝之后真的会在意民众的感受的

[GeekGao]

创业和大规模用人阶段不同。

[dragontx4g]

如果一个仅有高学历和一般学历但主导重量级项目，结果会是候着吧？能力权重肯定大于学历，必须 c9 是曲解，不然 hr 也太好干了

[tin3w5]

企业模式不一样了。
他们要的不是学历高，他们要的是服从性测试（高考）中的佼佼者。他们要的是加班加到 35 然后 fire 掉，发两句牢骚被请喝茶就能吓住的人，要的是同事加班到猝死也不会站起来争取自己合法权利的人，是即使被陷害进去 251 也不敢打官司起诉公司的人。
当年的企业目标是如何把蛋糕做大，现在的企业目标是如何在分蛋糕的时候，少分或不分给下面的小瘪三（高管眼中的）们。

[yifangtongxing28]

@tin3w5 有点意思

[tomari]

招人标准跟什么东西起家的有毛线关系？招人标准只和公司现状有关系

[chen7ie]

这还用想吗？

[McreeWu]

我理解应该是缺的人已经足够市场供应，所以需要加大筛选力度就优先选用学历筛选

[IwfWcf]

因为不同时期的人才要求就是有区别啊，起家时的员工如果后续发展无法跟上成长一样会被淘汰

[vipppppp]

我想起了当年校招的时候，几个同学在感叹，感觉大学(985)没学到东西，和其它学校或者专科的水平没差别，感谢学校给了我们超前的起跑线。

有个同学说了句：老子努力了十几年，他们在睡觉我在做试卷，他们在打游戏我在做课设，凭什么要和他们站在同一起跑线，如果起跑线一样了，就是对我的不公平。