像华为阿里这种公司，明明是靠普通学历的员工起家的，为何越来越要求学历了

[wuzesen]

这种公司招人的要求是越来越高，但产出反而越来越平庸，公司招人无脑卷学历真的是好事嘛？

[tonzeng]

以前没钱的时候，小炒店三菜一汤。

现在有钱了，日料，西餐，烤肉，分子料理，私房菜，宫廷菜轮着来。

[iOCZ]

有钱招更好的人了呗

[samin]

"这种公司招人的要求是越来越高，但产出反而越来越平庸" 这句话包含了太多期望

[xuhai951753]

从另一个角度来说，以前高学历看得起国内大厂么？出国、创业、外企，路子多了去了，只能说现在路子少了，来和普通学历的人开始卷了。

[beijinglowb]

技术水平和学历两码事，学历是用来筛选应届生的。如果技术极其牛逼，走圈子内推 offer 都一大把。如果是应届校招，同样零基础，为啥不招学历更高的？

[Stringify]

你都吃得起高级西餐厅了，也不会去街边 15 块的麻辣烫的

[ivvei]

因为人力懂个屁。不是直接用人单位压根不知道需求什么样的人。于是就随便框个条件硬筛。

[echoless]

有个公司 Oracle 老板自己是辍学生 特别喜欢名校生

[chenyu0532]

阿里华为起家的时候有多少大学生，现在有多少，一目了然啊，我是老板我也这么选啊

[fuckaholic]

黑人问号。。。

[Ukonwnothing]

第一：创业初期，业务简单，技术也简单，公司做大了之后需要更强的技术，自然也不能以以前的标准来招人
第二：中国人多，你不干有的是人干，学历能力都会卷上去
第三：筛选效率，因为人多，筛选工作大，不可能每个人都面试，只能设置门槛。假如不设门槛有 100 个人投简历，门槛拉到本科可能就只有 50 个人，这 50 个人里出能力强的概率比另外 50 个人里的概率要大。同理 985 211 出优秀人才的概率也比双非大。