中国企业在非法解聘中，行政是最大的帮凶

[pipinstallpy]

我为什么说人事是最大的帮凶 第一，不具备相关概念，国内大部分企业的人事都是其他行业转行过来的，大部分根本不具备相关知识，在很多行政人员大脑里对人事的职责就是执行老板的话，他们根本就不懂得如何调解老板与员工之间的平衡； 第二，心态不正，很多行政觉得自己经常和接触老板就产生了一种我也姓赵的心态； 第三，法律意识淡薄，正如第一条所指的那样，很多行政在裁员的途中根本就不知道什么叫做法律，或者说单方面理解法律。

[wanwaneryide]

按照你这么个逻辑，只要是给老板打工的，就是在替老板汲取底层人民血液的帮凶

[hushuikun]

笑死了，最大的过不在你党头上？劳动执行好了不比什么都强

[wheat0r]

显然是对最大有误解

[christin]

@xylxAdai #84 可惜你 b 的早了，建议你把 lz 再拉出来看看他回复的内容。
那么问题来了，他并不是嘴上 bb ，而是有实际行动，你是不是该道个歉呢？

[xuanyuanaosheng]

发达国家人民的权利是人家自己争取来的，这个我们还有还很长的路要走

[maomaosang]

的确是劣币驱逐良币，但是冤有头债有主，这完全是监管缺位导致的。你把老板视为凶手，行政视为帮凶，缺忽略了幕后真凶，这正是真凶最愿意看到的。
试想某个市场有 10 家公司，已经经过了合法范围的所有充分竞争，卷到了相当的程度，这时候 996 的、裁员不给赔偿的、充分压榨所谓剩余价值的公司，也就能够赢得这场市场竞争。
再想想为什么监管缺位呢？我认为监管是主动缺位的，因为几十年前我们一个一穷二白的国家，只有让每个国民的劳动生产力最高，才能在国际竞争中取胜。这也是为什么为我们争取到双休的是 WTO ，让富士康不搞血汗工厂的是外媒压力之下的 Apple 。

当然了，这很残忍。宏大叙事下总有宏大数量的牺牲者。

[lasuar]

楼主考虑的角度还是太狭窄，为什么 HR 要帮老板裁员呢？
我问你几个问题啊，HR 的工资是谁发啊？
所有 HR 都是家里有矿可以不听老板的随意跟老板闹翻？
退一步，甚至有几个 HR 能想到去为一个陌生人（即使是同事，但马上不是了）争取利益？
就像前面的哥们说的，行政人员甚至没有几个本科的，更不要说让她们理解 [非法解聘] 是意义和后果了，这样的行情造就了她们只能听命于老板，这样说楼主理解没？

另外，提点一下楼主，你应该考虑大环境下非法解聘的现象为何层出不穷，不是有明确的《劳动法》了吗，这是值得你思考的问题

[maizero]

不评价，但公司事务里，行政和人事职能是分开的。
有可能小公司里，这 2 个职能在同一波人、甚至同一个人身上。
但本质上，职能还是有区分的。

[windyboy]

核心问题其实是没有站在工人一边的工会

[xylxAdai]

@christin 没有兴趣。道歉？我为什么要对一个逻辑如此奇葩没有任何同理心的人道歉？

[christin]

@xylxAdai
来看看你的逻辑
「你上司喊你晚上免费加班或者任何违反劳动法的举动，你能马上喷他一脸然后收集证据告到劳动局吗？如果不能，按你的逻辑，你才是最大的帮凶和二鬼子。别回我了。b 了」

楼主回答的
「我组织过部门同事罢过工，被非法裁员时组织过同事如何进行正确的劳动仲裁，代表同事和老板进行过赔偿谈判，遇到不合理的需求硬钢过老板，这些够资格了吧？」

可惜楼主并没有像你想象的那样只会口嗨，也没有你说得没有同理心，我反而觉得他干的这些事情你肯定没干过吧，那我是否能认为你是一个只会口嗨的人呢？口嗨完都不敢和人继续对线，赶紧拉黑的样子真像老鼠。

[placeholder]

其实就是处罚力度不够罢了，处罚力度要是足够的话，我这逼样儿的都 JB 就找不到工作了，艸

[duaoxiao]

别在这撒气啊 你开发设计一个企业 让别人给你打工呀 对吧 自己解决不了 在技术社区装什么呢? 换了一个 b 圈的头像真以为自己多潇洒呢? 哈哈哈

[xylxAdai]

@christin #111 我只是单纯厌恶这种人罢了，你和我说这么多有啥意义呢？你和楼主的逻辑倒是挺一致的，毕竟我也可以说我做过他说的这些，你能验证什么？别人说啥你信啥？

你看看你说的话，全是主观臆测就算了，连我的反讽都看不懂，我只是按他的逻辑把他对这群 hr 说的话对他重新说了一遍罢了。

我肯定口嗨啊，上网不口嗨我还能做啥？我去给你们两个组织个同理心培训班？我就算口嗨，但我肯定不可能因为自己做了啥看不起没做啥的啊，更别说骂别人二鬼子汉奸了，你们两个真挺配的，张口就骂人，我遇到傻逼肯定赶紧拉黑，怕 x 崩我一身。你确实不是老鼠，你是屎壳郎，把 op 的脏话推着到处喷人，连别人的话都看不懂就开骂。素质典范~，没逻辑还没素质的我一般直接 b

[Tumblr]

看标题说是行政，内容开篇就说人事，把我搞蒙了。。。
看完的结论就是：OP 没有正规的中大型公司以上公司的工作经历，既不懂人事，也不懂行政，完全是一通胡言乱语。

[lzs5240]

多大了还这么幼稚

[lap510200]

大环境如此，行政不当狗没饭碗，社会本来就不是理想中的那样，大部分人都没得选择

[Aggie]

知道外企少的原因了吧

[chq3272991]

@Yc1992 bat 级别的大厂或者大型外企裁员一般赔偿比较到位体面一些，要进这些企业当 hr 确实门槛也挺高的