中国企业在非法解聘中，行政是最大的帮凶

[pipinstallpy]

我为什么说人事是最大的帮凶 第一，不具备相关概念，国内大部分企业的人事都是其他行业转行过来的，大部分根本不具备相关知识，在很多行政人员大脑里对人事的职责就是执行老板的话，他们根本就不懂得如何调解老板与员工之间的平衡； 第二，心态不正，很多行政觉得自己经常和接触老板就产生了一种我也姓赵的心态； 第三，法律意识淡薄，正如第一条所指的那样，很多行政在裁员的途中根本就不知道什么叫做法律，或者说单方面理解法律。

[xylxAdai]

@pipinstallpy #78 所以你反抗了吗？如果你去的每个公司都违法了，你告到劳动局或者离职了吗？你做了什么？如果你什么都没做你不配 bb ，如果你做了，那么你就知道这样做在国内就是死路一条。如果这个 hr 因为不开你被开了，你会做什么呢？老板不能亲自开你？你以为这群工具人喜欢开你？或者你觉得大家就是喜欢加班？

[zpxshl]

道德绑架谁不会...
楼主写过垃圾代码没，做恶。
遇到不公的事情每次都不顾代价抗争到底了吗，帮凶

[zpxshl]

有没有无加班费却却加班过，工 zel

[xylxAdai]

你上司喊你晚上免费加班或者任何违反劳动法的举动，你能马上喷他一脸然后收集证据告到劳动局吗？如果不能，按你的逻辑，你才是最大的帮凶和二鬼子。别回我了。b 了

[mxT52CRuqR6o5]

还什么「鬼子可恶，二鬼子更可恶」
别人做坏事有理由说是被环境逼迫
你现在的行为是鼓动别人战场冲锋送死，自己享受战果，纯小人行径

[9544]

没有普遍的权利，所以无力保护自己。

[duaoxiao]

你做过什么令人尊重的事? 发出来让我们看看, 学习一下🤭

[oshuo]

非法解聘多，问题不是出在政府劳动局吗。企业犯法成本如此低，才会有这些风气，不是吗？解聘加班不都是执法不严吗

[pipinstallpy]

@xylxAdai
@mxT52CRuqR6o5
@duaoxiao 我组织过部门同事罢过工，被非法裁员时组织过同事如何进行正确的劳动仲裁，代表同事和老板进行过赔偿谈判，遇到不合理的需求硬钢过老板，这些够资格了吧？
看来，不会做菜不能说菜不好吃，不是官员没资格评价国家事物了。

[duaoxiao]

@pipinstallpy 你把你受得气发在你同行身上, 你觉得你很厉害吗? 谁欺负你,你去找谁啊,直接点名怼,别说一些大概的话

[pipinstallpy]

@duaoxiao 刚才你问我“你做过什么令人尊重的事? 发出来让我们看看, 学习一下”现在我把自己做的事说出来了，而你却换个方向站在道德上来指责我，你的逻辑很搞笑。

[KevinChan]

确实，中国企业的 HR 大多数非常不专业，并且都充当企业主的狗的角色。

[aliveyang]

在经济发展指标下，商人地位必然上升，不然有的是其他地方独有的优惠政策，这些可是政绩，政绩就是权

[octoberdht]

典型的柿子挑软的捏，房间里的大象把你屎都踩出来了也当看不见是吧？

[yin]

国内公司的 HR 是我见过的最没有下限的群体之一，永远不要在公司里和 HR 交朋友、说真心话，敬而远之是上策。

[cmdOptionKana]

1. 行政是帮凶, 这个逻辑没毛病, 不建议直接反驳这点, 因为真的很难反驳.

2. 但是, 如果我们要指责行政, 却要付出很大代价.

什么代价呢? 那就是各大互联网公司的程序员很容易被指责是坑害消费者的帮凶, 比如美团外卖调度算法逼着外卖小哥违反交通规则, 比如拼多多离谱的帮砍算法戏弄消费者......

不仅程序员受到波及, 各行各业被指为帮凶并不难, 那么, 打工人有没有可能不成为帮凶呢? 可以, 前提是能联合起来.

如果不能联合起来, 零散的打工人就必然会陷入 **囚徒困境**, 而是谁防止打工人联合起来, 是谁制造这种囚徒困境呢? 我猜不是行政.

[woshinide300yuan]

行政如果是老板小姨子 or 炮友，我就赞同你的观点。
否则，我觉得可以具体议一下。

[sjzjams]

哦豁 标题上升到国也是..牛逼,前因后果啥都没有,这样的评论就事论事都做不到啊

[v999ex]

有当牛做马的，才能有荣华富贵的

[hiapk]

@yin 公司里的人绝大部分都无法交朋友