我们有 A 、B 两个老板，我主要和 B 对接的多，A 基本不怎么接触；不过我也只想吐槽 B ；一开始觉得 B 人挺好的，因为他会和新来的同事热情打招呼，还会经常询问做得怎么样，习不习惯类似的话，后来才明白他只是想知道你在做什么，是否在偷懒......让人挺无语的是他每天都在整个办公室的工作区域来回走动，看看大家在做什么，是否在工位上，会站在你后面看你是在聊天还是工作.....以及想吐槽那条行政规定：不可以在工位上面吃零食，吃早餐，但是可以吃午餐；吃的果皮不能丢在工位旁边的垃圾桶，要拿出去外面丢（不过后来想想好像确实把果皮丢在垃圾桶可能会引蟑螂，确实不好）；可是阿姨每天都会打扫倒垃圾呀；家人们，你们懂那种无语吗......
虽然一直都有小摩擦，但还是觉得可以继续工作的，毕竟哪里都会遇到不愉快的事，所以每天安慰自己没啥的。
去年因为工资有疑问我去找财务，因为有疑惑于是一直追问，财务就上报了 B ，后来 B 找我谈说人事面试时说错了，让我不要放在心上，还对我进行一大堆 PUA ，我想大概就是从那时起开始对我有意见了吧。
接着去年 6 月份发生了一件事，公司准备实行的绩效改革，从去年年初一直拖到去年 6 月份才实行，那时人事录了绩效改革视频发在公司群里让大家周末自行观看，那时很多人都提出了意见和异议，我也提出了（我不是第一个），直到后面有位同事发了一个表情包，有部分人也跟发（我也一起跟发），因为以前大群里经常会跟发表情包，这并不奇怪；然后 A 很生气，去找 B 说要惩罚这些发表情包的人，接着这群人包括我都被 B 叫进办公室，B 说 A 很生气，但是他帮我们说了很多好话，让我们发个检讨这事就算过去，下班后大家都发了检讨（这天是周五，所有人都以为这事过去了）。好家伙，周一回来，B 黑着脸说要严惩这些人，然后找管理层商量后，B 把我和另外一个女生在公司大群禁言了，然后其余人都单独找了一遍说了处分（警告加处分），下午找我和另外一个女生说要开除，因为我们两个给公司造成了很大的影响，那个女生受不了就直接离职了；而我说我怀孕了暂时不能裁，敲重点：这时人事出来说可以裁，只要按照法律走就可以；我说行，那我先去了解赔偿；然后 B 就让人事去准备赔偿事宜；过了一会人事问我说了解得怎么样，我说 2N+三期，人事立马说不可能，而且由于我给公司造成了很大的影响，给公司带了很大的损害，所以公司这边只能赔 N+1 ，然后我坚持这个赔偿，最后不欢而散。快下班的时候 B 找我说：“公司这边会按照法律赔的，赔多少都赔”；我反问是否是真的；然后他可能意识到什么便说要跟人事沟通，然后对我说大家都已经撕破脸就没必要继续留下来了，这样子对大家都不好，言语间都感受到他的快乐；下班的时候 B 过来说由于还没正式发通知裁我，所以我还是要继续打卡上班；晚上收到人事的信息通知我带怀孕的证明文件去公司；就这样子来到了第二天把证明给人事后她突然问我知不知道那个表情包的意思，非要逼着我说那个表情包是什么意思，我就大无语，本来是开玩笑的东西非要整个意义上去；我一直回答不知道，她可能也没辙了只能说他们先去看一下我的文件；至于后面是怎么讨论的我就不清楚了，最后得出的结论不裁了，我继续在原来的岗位工作；接着 B 来找我说：既然不裁了，那就接下来好好工作，劈里啪啦说了一大堆（可是满脸写着不高兴）；接下来就是路上遇到 B 满脸高兴的跟我打招呼，似乎什么事都没发生过，我心里真的太无语......这里有个问题想请教家人们，为什么录音第一次能听清楚，后面接下来的录音就完全听不清楚，只有沙沙声呢？这个疑惑困扰了我挺久的，想问问家人们知不知道原因。