30 多岁程序员，技术一般，该不该跳到国企去？

[MasutaaDAO]

突然很想聊一下这个话题。

之前我一个朋友受不了互联网大厂的高强度加班，跳槽到了国企。

前段时间他跟我吐槽国企和互联网公司差别实在太大了。其中最让他受不了的就是面向领导编程。

在之前的厂里他还能时不时就需求不合理跟产品经理 battle ，到了国企领导说什么就得做什么，哪怕需求再不合理都得硬着头皮做下去，因为项目它不要求落地，只需要给领导展示。甚至都不要求技术，只要 ppt 做得好，讲得好就够了。

除此之外，国企没有绩效，提工资和晋升全靠混年限。但好处也很明显，稳定！稳定！稳定！

那么 30 多岁去国企会是条好出路吗？

[geekjoehome]

我爸、妈、叔叔、婶婶、堂弟…… 都在烟草……但我不去。我从小在国企家属院长大，很多子弟毕业后也进去了，但我认为里面不是适合每个人的。首先，这年头没有什么东西是绝对稳定的，2003 年左右照样从 3K+人买断（裁员）到 900 多人。其次里面是平均主义，干多干少，干好干坏 都拿几乎一样的钱，那换谁到里面都会躺平磨洋工。一旦躺平久了不在这都不知道去哪，技能都没了，被吊死在这。里面的氛围就跟上面有些人说得一样，事情、能力好坏不重要，亏了是国家的钱，无所谓的，工资照样发。那不卷能力卷啥呢？那就看谁能哄领导开心了（比如我知道的：接送领导上下班、帮领导带娃，帮领导搬家、记下领导有啥爱好就偷偷去学 ……）。
反正我也不能说里面绝对的好和不好，只能说合适不合适。如果你对技术啥的没兴趣也不想研究，能接受这种官僚体系，油嘴滑舌，擅长溜须拍马这些事，那国企就适合你，你可能会在里面混得风生水起。如果想快速成长，想靠自己的能力吃饭，喜欢折腾，想追求更高的薪水，人比较直爽，讨厌那么多弯弯绕绕虚头巴脑的东西，那就不要去。我根据自己的特点选择后者。稳定有稳定的代价，国企里面涨薪慢（要磨工龄），如果能力强点，在外面赚的钱是国企里面的好几倍，我十年赚完国企里面 30 年的钱不香吗？我认为这年头不是要追求稳定，而是要走到哪里都有能力有饭吃！不能把自己的前程指望在一个不受自己掌控的制度上，法律都能改，制度不能改吗？！生于忧患，死于安乐

[fredweili]

这些问题和好处是人人知道的，忍受得了就去享受

[jinsongzhao]

躺平贴下面一堆反躺平的声音

[horizon]

最近在看《中央帝国的财政密码》，中国 2000 年来从财政的角度看，历朝历代灭亡的原因都是冗员太多，简单来说就是吃财政的太多，老百姓负担太重，撑不住了就造反了。

[billzhuang]

还在等什么？

[garlics]

国企社招一般都要研究生以上，而且不是你报名就有机会考试面试的。不过如果是大厂的人跳过去应该相对容易。

[smilzman]

要看啥国企，比较好的基本上 30 是死亡线，超过了你里面有关系，简历也过不了，比学历更重要，一般的国企，像网管的那种，那是好进的，不过也没啥前途。

[q447643445]

估计是 乙方变甲方吧...

[xx6412223]

国企稳定性没你想的那么高，除非是那些个行业垄断的头部央企。

[idragonet]

@masterclock #16 是的，我们现在就是。自负盈亏的国企。

[idragonet]

@xx6412223 #29 自负盈亏的国企就比外面民企好一点。

[palxie]

如果没去过国企, 千万别对国企抱有太好的幻想

[yevision94]

还得看是哪种过期，我这是自负盈亏的国企，去年年终奖都没有

[woyaojizhu8]

很多人恐怕是自以为那是国企，实际上并不是

[woyaojizhu8]

@geekjoehome 你能 10 年赚完烟草里 30 年的钱？？你年薪百万了吗？

[lyc776]

正常情况下，国企的好坏和你进去的难度成正比。靠投简历跳槽能进去的，建议别去。

[princeofwales]

曾经在国企待过，也有裁员，领导一句话的事，只需要吩咐 HR 去执行就行了

[ufan0]

正儿八经的、待遇好的优质国企，毕业那会儿没进去，就别想了。

接触过几家头部甚至垄断的，没一个入眼的。

[qeqv]

@YVAN7123 你这是劝人去还是劝人不去啊（恼

[zqx]

就现在搞社招的这些央企（子公司）来说，里面档案社保归集团总部管理的（校招入职干五六年），同样 30 岁，工资这块他拿 50w ，社招进去的最多 40w 。奖金更是没得比，国企（子公司）四十岁左右的研发团队领导拿百万很普遍。
能平衡心态，再去。我有个同届的同事，来了以后发现同龄人校招来的算上房补车补奖金总包是他三倍，而且看不到希望，又走了。