离职原因应该怎么说？

[Pony69]

1.上个面试，两面技术面试好好的，然后到 HR 面试时候，问到离职原因，我就说生活与工作不能平衡（当时网上搜索查到），然后那边的 HR 一直追问为什么，终于追问加班相关问题，心想也凉凉了，果不其然答复拒绝（令我疑惑是两个星期才给邮件拒复了，说好的三天给答复，是在等补录？）。

2.有几次在 BOSS 直聘都老实回答，说加班严重，平常日不能调休。然后一一没有下文。

3. 今天有个外包 HR 找到我，经过电话微信联系，说我那个离职原因调整下吧，按照我那么说很多公司会介意的，然后教我如何回答。还跟我说别讲那么客套吧，大家都懂的，离职不就那两个原因。

4. 自个本身有点内向，比较老实，请教前辈们，如何回答是好？

[7911364440]

我每次都说薪资低、技术栈太老

[Pony69]

@me1onsoda 好优雅，学到了，感谢前辈。

[iamzcd]

https://www.michaelpage.com.cn/advice/career-advice/changing-jobs/17-honest-reasons-to-leave-your-job

[FawkesV]

公司不稳定

[yangxin0]

回家发展

[so2back]

收藏了哈哈哈，可能以后用到

[just4id]

裁员，万能理由，不容辩驳

[july1995]

我一般比较直接，就说钱没到位。

[chendl111]

裁员：公司业务调整，部分业务被放弃
主动辞职：原公司技术遇到了瓶颈，休息一段时间给自己充电，期望寻求新的挑战和目标
中性回答：因为家庭原因（某某生病需要照顾/家中变故）无奈辞职

[hjw45611]

入职前不说明白，入职后再离职？
不接受加班就直说，工作都是双向考虑，我都问 HR 该岗位上个同事的离职原因，是否是公司原因

[Pony69]

@hjw45611 加班可以接受。我以前也干过工地，干过流水线倒班，进过金属冲床厂都是月不休息的。只是被领导恶心而已。没理由说上家领导坏话。

[zhangyangkam1]

上周刚被问道，我的回答是上家公司想搞博彩项目，我怕有法律风险就溜了。溜了两周上家公司的就被逮了，根据前同事的朋友圈更新来看，是进去踩了一年缝纫机

[felixlong]

一律回答为了更好的职业发展。更高的工资。更大的挑战。

[duluosheng]

说套话，出于个人职业发展考虑

[gcgj72]

直接说被优化了 现在大环境大家心理都清楚

[fields]

问就是个人原因 与自己的技术方向不契合
问能不能加班 就不要直接拒绝 说的模糊些 拿到 offce 再说

[snownarrow]

@hjw45611 是否是公司原因，一般 HR 会怎么回复你

[zbowen66]

升职无望没有晋升空间：
我认为人不应该安于现状，而是应该积极向前，在合适的时机挑战自己，最大程度发挥自己的潜力，给公司创造更大的价值。

加班严重，强制加班：
我自己的工作效率比较高，总是可以保质保量得完成工作。但是公司的安排不太合理，不仅会定期统计各部门的加班时长，并以此作为考核依据。我希望进入到一家更人性化管理的公司。

工作不喜欢：
前公司的工作内容与本人的职业规划及兴趣点有出入，已努力调整过，但还是想遵从本心。目前应聘的这个岗位，是我非常喜欢和向往的，我有足够的热情和动力把它做好。

[PlsDontStop]

老实和工作你选一个

[liaojl]

@smlcgx 这家也好刚好避雷