离职原因应该怎么说？

[Pony69]

1.上个面试，两面技术面试好好的，然后到 HR 面试时候，问到离职原因，我就说生活与工作不能平衡（当时网上搜索查到），然后那边的 HR 一直追问为什么，终于追问加班相关问题，心想也凉凉了，果不其然答复拒绝（令我疑惑是两个星期才给邮件拒复了，说好的三天给答复，是在等补录？）。

2.有几次在 BOSS 直聘都老实回答，说加班严重，平常日不能调休。然后一一没有下文。

3. 今天有个外包 HR 找到我，经过电话微信联系，说我那个离职原因调整下吧，按照我那么说很多公司会介意的，然后教我如何回答。还跟我说别讲那么客套吧，大家都懂的，离职不就那两个原因。

4. 自个本身有点内向，比较老实，请教前辈们，如何回答是好？

[WhiteDragon96]

@me1onsoda #20 上次我就这么说的 对方说：我们公司也不大(1000),你再去看看大的公司吧

[fzls]

就说工资低了，别说加班，大部分公司现在或多或少都要加班-。-

[Spoter]

一般都是说寻找更大的发展机会
别轻易说公司 xx 哪里不好 xx 人不行之类的，在招聘方看来，可能觉得是你的问题

[RedBeanIce]

说上一家公司坏话的同学，当心一点。

原本这个公司不这样，但是听你说完，这个公司也这样了。
这就是传染。你不说没人知道，你一说，大家都这样。

[Tamamopoi]

N 久之前保存的明日方舟里的一句话，一直没用上，分享给 op


尊敬的领导：

本人将于 2 月 10 日正式辞去公司一切职务，特此致信。

过去十年，本人受到公司上下多方关照，有幸获得多次上升机会，个人能力亦有长足进步，对此本人十分感激。仅出于个人发展原因，本人不得不带着遗憾离开工作岗位，告别合作团队。

工作交接期间，如有任何需求，本人仍将倾力配合。诚挚祝愿您与公司都有更好的前景。

[christin]

看了你之前的帖子，你就说实话咯，但是不要全说。
你可以说在上家公司身兼数职，而且还是互不相关的工作，对个人提升没有帮助。

[sankooc]

这种问题一般来说是 hr 的例行提问 如实说是最好的
如果你怕对方很在意理由的话 我的建议是 1.公司的相关部门黄了 2.工资待遇太低
除了这个没有太好的理由 像上面说的上升空间这些理由其实不是好借口
公司花钱雇人是干活的不是帮你提升技能的 是不是
话又说回来那你在新公司能力提高了是不是又得跑?

[kanepan19]

世界这么大，我想去看看