酷工作节点里的这句话

[watzds]

酷工作节点里的这句话，感觉不好，是不是应该换个表达方式

https://www.v2ex.com/go/jobs

“频繁换工作是 loser 做的事情”

[snoy]

公司频繁的裁员是 loser 做的事～

[garfieldlw]

怎么说呢，公司先别倒闭

[defunct9]

与时俱进，应该改改了

[fiypig]

不自我 才是最 loser 的表现

[idragonet]

我之前一直以为右边文字的是帖子列表呢。。。。

[bilibilifk3]

确实，这句话看着就不像什么好鸟说的

[taine221]

看到的时候也觉得很膈应，说得出这句话的人如果自己不是剥削方，指定脑袋有点问题

[ioNaLyhO]

最近看到过一本书，名字大概叫频繁换工作的人更优秀。刚才试着去找了一下没有找到，想不起书名了。如果有人知道请分享一下

[dfkjgklfdjg]

频繁跳槽确实是 loser 做的事情。注意里面的“频繁” 和 “跳槽”。

出现这种情况一般认为是，一、没有能够通过试用期；二、找到自己认为的好公司。

[dfkjgklfdjg]

@dfkjgklfdjg #9 ，少打了一个字。一、没有能够通过试用期；二、找不到自己认为的好公司。

[potatowish]

这句话你不应该从字面意思理解，非要抬杠的话，没有哪句话是对的

[gps949]

刚看到这个帖子时也以为这句话需要与时俱进。
但第二次打开时突然觉得并不需要，毕竟“频繁”是个程度词，这个词在民众眼里代表的具体现象本身就会自动的与时俱进。
比如改革开放前，大概会觉得超过一次换工作就是“频繁”；
九十年代可能觉得干没个六七年就换是“频繁”；
十几年前可能觉得三五年就换是“频繁”；
近几年可能觉得别总是一两年一换就不算太频繁。

至于“loser”这词每个人的定义恐怕也不一样，比如前一阵新闻上的骗试用期工资天天面试同时进一大堆公司的那伙骗子，算不算 loser 呢？

[ron217]

理解这句话的意思，但是完全不认同，且认为恰恰相反。在具有更多选择的人群里，频繁跳槽意味着 TA 更具备突破常规的特质。与常年待在一个公司的人（同样也是优秀的）相比，我更喜欢不墨守陈规的人。

[coderluan]

这话就是有问题啊，楼主说感觉不好，那我直说哪不好了：loser 是对人的评价，而人并不只是由工作构成的。所以”频繁换工作是工作/职业/事业的失败“能说是表达观点，那么”频繁换工作是 loser （做人的失败）”就是在 judging 别人。不过印象中这句话好像很多年前就有了，发生在 996 之前，大家还没开始思考人和工作的关系。

[kunkunzhang]

我觉得这句话想表达，不要总是认为工作配不上你，踏踏实实工作才是取胜之道，心比天高，命比纸薄，确实是 loser ，工作只是表象，还会表现在很多方面的

[ron217]

@coderluan 是的，反对这样的表达。我希望每个人面对人生，都是开阔的。这句话或者这种观点，会成为很多人想要冲破某种东西或局面的阻力。

[justfindu]

有没有一个频繁跳槽却干的很好的例子

[piecezzz]

@Livid 站长怎么看?

[nullpoint007]

可以说这个观点非常片面, 换工作和是不是 loser 没有因果关系

[Livid]

@piecezzz 十多年前写下右侧那段文字时候的自己的心情，和现在是不同的。

诸位说的都对。

/go/jobs 的右侧文本已经全部去掉。

之后，这个网站上那些教人怎么做事的文本，都会渐渐去掉。每个人就做自己认为舒服的事情就好。