吾有一计，不知当讲否

[eibici]

强推做四休三，甚至缩短 8 小时工时。 这样企业就得多招人，解决就业率。 老百姓休息时间变长，幸福感提升，并能促进消费。

[morty0]

那你降薪吗? 不降薪企业多付出的成本谁承担?

[eibici]

@lincanbin 你应该没有经历过每周休一天的日子。从一天变两天，升级了什么产业？

[securityCoding]

你对官僚垄断资本主义缺少认识啊

[eibici]

@morty0 降薪是必然的，但如果可以盘活经济，那就是暂时的

[me1onsoda]

那得匠心吧？你问过那些为了房贷 996 的人接不接受

[coderluan]

楼主眼中的企业只是互联网巨头和垄断国企吗，中小企业每年倒闭几十万家，个体户注销几百万家，你让他们去多招人？

[wMIFjcx06951JD4w]

@lincanbin 层主你还是不要费劲和**讲道理比较好

[lincanbin]

@eibici 我工作很多年了，知道很多公司大小周甚至单休，但是我从来不去没双休的公司上班。

[eibici]

@lincanbin 我说的是全民只休一天的时代

[eibici]

@coderluan 每年都有倒闭的，倒闭了还找个屁人

[zuoxuo]

你这落实下来就是，让“一部分人”先上 4 修 3 ，那部分 996 的变成 007.普通人没任何好处

[coderxy]

法令强推需要人去执行， 别人老板跟员工达成一致偷偷加班你怎么破？ 让劳动监察去天天到处抓？ 劳动监察也要做四休三 每天 8 小时，难道让劳动监察天天违法加班去抓别人偷偷加班的？

[junkk]

步子迈大了，容易扯到蛋

[ohmyzsh]

少发帖，多读点数吧大哥。

劳动力密集型行业的产量是和时长挂钩的，而企业有竞争力的价格又与产量挂钩。

另外，企业用工成本很大一部分源自“三险一金”，多招人企业效益角度根本不划算。

[kesichen89]

我觉得是部分可行的，别的不说在中国珠三角以及浙江一带，有少部分的工厂是实行八小时工作制的。因为毕竟有些当地或者居住在这些地方的带娃母亲，不能一直 996 工作（中国工厂平均工时都是在 260 小时以上）。但工资也没有低到当地最低工资也就是 2000 元而一般是 3000 元这样，说明市场还是存在且可行的。

不过我仅就底层工作来讲，第一个困难是愿意外出务工的人往往希望多加班，最好一个月上 300 个小时因为希望多赚钱养家糊口，上有老下有小的。只有上满 260 个小时，这样你到手才有四千多。再一个是社保和公积金负担再企业身上，最低一档也是要负担 260*3+120 这里差不多也是小一千了。这部分需要企业和工人负担，所以到手的钱就更少了，难以实行八小时工作制。而我上面所说的那种宝妈工厂，一般都是用临时工，无社保负担。

[rahuahua]

看看，这就叫大聪明

[tulongtou]

企业没有效益，都倒闭了，你直接做 0 休 7 了

[x86]

强推做四休三。。。你是？

[Skifary]

什么计都不能触犯既得利益人群，因为既得利益人群是决策人群

[herozzm]

还想着从草民身上割呢
没想过从国企等垄断企业上割吗？
比如准许石油民资？