我就是上次给公司部署 ChatGPT 的, 今天被开了

之前部署 ChatGPT 不被老板认可, 详情见: 我给公司部署了一套 ChatGPT, 老板说没有目的性, 给我这件事的绩效打了个 C, 如何评价这一现象? - V2EX

除了这件事, 还有另外一件也是我主动发现, 然后开发进行优化的事

背景: 我发现投放部门每天每个人都要花费 1 个多小时去做重复劳动力的事, 并且做出来的月报数据不准确。

目标: 开发 RPA 帮助投放部门释放生产力。

**行动:**用 1 周的时间完成 RPA 的开发上线, 交付给投放小组使用

**效果:**用户给出的评价: 使用频率: 每天满意度: 非常满意响应速度: 非常快数据准确性: 非常准确

“在查询日报、周报、月报及回本数据时，大大减少了人工查询成本，并且增加了 7 日、14 日、30 日数据情况，因此便于每日查看当日回本进度，便于投放把控投产及回本情况。”

搞笑的是二老板一边继续不认可我做的事, 一边又要我做出来的数据, 结果这次绩效考核不是 C, 是 D 了,理由和上次 ChatGPT 一样, 说是目标或标准不明确, 还指责我没有技术精神, 我这次愤怒了, 找大老板说了, 然后今天被 hr 经理远程打了个电话(他们几个高层在外地一边开会一边玩): "试用期 3 个月下来，在目前我们对你这个岗位的预期差异还是挺大的，工作沟通上也存在差异，我们就先不耽误您这边了，因为我不在公司，我让 xx 当面和你沟通下哈，工作你这这边交接给 xx 和 xx 哈。"

fox0001

2023-08-18 08:10:09 +08:00

或者这样说吧，up 主适合做老板。

打工的，就只能有打工的样子。权力不在自己手里，做什么事情都应该向上沟通一下，再去做。就算做得再好，领导不喜欢就是不喜欢。

做事情也要抓住重点。跟大老板拉好关系没用，二老板才是管事的。二老板不高兴，就是粤语说的“没运行了”（就是没有运气，没有前途的意思）。特别是这种越级沟通的做法，二老板肯定不高兴。

另外就是，除非有天大的本事，否则不要太把自己当回事。没有贬低 up 主的意思，纯粹说明一下问题。你能做的这些，起码在老板（两个老板）眼里，可以找人替代，那老板为什么不找一个更容易沟通的？

最后，祝福楼主脱离苦海，早日找到工作。

klo424

2023-08-18 08:18:05 +08:00

OP 还真是个技术脑，完全不懂领导的心理。建议 OP 去试试当个领导，找找领导的角度思考问题，当不好再退回来呗。这样你就能理解杨总为什么这么做了。
不要把领导当成你的敌人，他也会把你当敌人。你之所以不跟直属领导沟通，而是找大老板，就是因为你把直属领导当敌人了，觉得他事事针对你，你这么想的话，直接就可以考虑下家了。你去找大老板是没用的，黄总不会因为你去保你，因为你不是他的人，你是杨总的人。换做你是领导，你会为别人的兵去保他吗？还是你要把他挖过来？为了一个兵去跟别的领导引发更大的矛盾吗？显然，是个正常思维的人，都不会这么做。更何况，黄总也不过是跟你客套几下，别太拿自己当回事，换了小王、小李，他还是会说那些话。醒醒吧！
我反正从 OP 的叙述中，没见到杨总有什么不妥，反而是 OP 不懂得跟领导沟通，闷着干自己认为对的事，但是那不是杨总让你干的事啊！你干的事得不到认可，不是很正常吗？而且在杨总的角度，你不听话，我平时也不知道你在干什么，有什么事你也不会问，也不知道问自己该干什么，这么多问题，就是缺乏跟杨总的沟通，也就是 OP 你过不了心理的关，觉得他是个敌人。那他就是你的敌人，不想跑也得跑了。