我就是上次给公司部署 ChatGPT 的, 今天被开了

之前部署 ChatGPT 不被老板认可, 详情见: 我给公司部署了一套 ChatGPT, 老板说没有目的性, 给我这件事的绩效打了个 C, 如何评价这一现象? - V2EX

除了这件事, 还有另外一件也是我主动发现, 然后开发进行优化的事

背景: 我发现投放部门每天每个人都要花费 1 个多小时去做重复劳动力的事, 并且做出来的月报数据不准确。

目标: 开发 RPA 帮助投放部门释放生产力。

**行动:**用 1 周的时间完成 RPA 的开发上线, 交付给投放小组使用

**效果:**用户给出的评价: 使用频率: 每天满意度: 非常满意响应速度: 非常快数据准确性: 非常准确

“在查询日报、周报、月报及回本数据时，大大减少了人工查询成本，并且增加了 7 日、14 日、30 日数据情况，因此便于每日查看当日回本进度，便于投放把控投产及回本情况。”

搞笑的是二老板一边继续不认可我做的事, 一边又要我做出来的数据, 结果这次绩效考核不是 C, 是 D 了,理由和上次 ChatGPT 一样, 说是目标或标准不明确, 还指责我没有技术精神, 我这次愤怒了, 找大老板说了, 然后今天被 hr 经理远程打了个电话(他们几个高层在外地一边开会一边玩): "试用期 3 个月下来，在目前我们对你这个岗位的预期差异还是挺大的，工作沟通上也存在差异，我们就先不耽误您这边了，因为我不在公司，我让 xx 当面和你沟通下哈，工作你这这边交接给 xx 和 xx 哈。"

Chad0000

2023-08-18 04:10:35 +08:00

早点脱离这样的环境是好事。我在给公司整理系统业务的时候衍生出一种新的知识库软件的想法，并付诸实践，给经理和 CEO 都展示了，他们很赏识我的产品和想法，只是公司做的不是软件这个方向，不能帮助到我。这个并没有影响我的考核（比如有人会说你不务正业），反而让经理更器重我（我现在都已经被提拔为 Dev Lead 了）。

物以类聚人以群分。

mailshuxin

2023-08-18 04:14:07 +08:00

为什么觉得是二老板的错呢？自己都对吗？
不要越级，不要站队，不要自以为是，更不要没事找事做，你刚在试用期，怎么知道会不会动别人的蛋糕。
先干好本职工作，被直接领导接受才可以。
以为大老板认可你就行了，不仅二老板不认可，可能其它同事也烦这样的，没事找事，有事还直接找大老板，这才是被开的主因，不是工作能力。

wenbinwu

2023-08-18 06:00:36 +08:00

把自己當 software engineer ，而不是 developer
除了能出東西，還要按流程做

搞 ai 沒什麼不好，但是事前是不是應該跟領導交流，是不是需要看自己的時間安排是否已經排空？

假設說給你的工作已經提前完成了，可以跟領導或者隊伍去溝通，講一下計畫幾個小時或者幾天，我想部署一下 chatgpt ，我的目標是讓每個組員都可以使用這個工具，方便省時的獲得報表

看看以前的帖子，自作聰明偷偷（非貶義）做東西，希望改變公司的，都說自己做了 xxx ，好多同事都在用，沒有一個提前跟領導溝通的
那些做了東西沒人用的，也不會發個帖子說自己做錯的