新来不到一个月的同事

[beisilu]

学历不差，在 x 为四年的 Android 开发，kotlin 不会，flutter 不会，jni 不会。
学习文档直接 chatgpt 复制，甚至文本背景颜色和“复制 kotlin 代码”都懒的去掉，装也不装一下。
能留吗。。。

[beisilu]

@FreshOldMan 不是代码，是学习文档。代码抄的能运行没人管，学习文档抄的我这边不太能判断实际学习情况，只能再加考核项目。

[final7genesis]

@silencil #3 给自己留条后路，说不定裁员名额他就替你顶了呢

[zjj19950716]

上班是会上傻的。

[silencil]

@final7genesis 好想法 要是找来的都比我强，以后我第一个被裁

[yifangtongxing28]

@silencil 你们哪个公司方便说吗？感觉现在会这些的老实人面试能力不行，面试能力行的动手不行哈哈

[zhang77555]

现在的 android 开发不太可能不会 kotlin 吧

[palx]

都不会你们怎么招进来的？单纯看简历和学历就进来了？

[0x663]

@beisilu #33 这有啥后悔的，能快速上手你提供的工具也是一种能力啊

[l502008310]

给的需求能不能完成？完成质量 ok 不 ok ？
如果没啥问题，都是小问题，如果你是 leader ，如果不是特定针对性招的，能做什么活安排干啥活就行了。
如果个人都没成长想法，别奢望公司能驱动。

[morutong]

@misaka #14 大厂每年末位淘汰的，这个能苟 4 年，肯定还是有优点的。

[BrokenVns]

让我想到 system 组一些负责 setting app 的同事。平时就是一些读写系统属性，数据库和本地化的工作。即不往底层发展，也不更随市场 app 的主流技术学习，出来的话应该就是你说的样子。

[beisilu]

@BrokenVns 对的，他跟我说之前就是开发这种系统自带应用的。

[pandoudousteve]

还行吧，曾经我遇到一个南京理工大学，计算机学院的硕士，问我 for 循环怎么写，我再三确认了，她是真的不知道 for 循环怎么写，不是开玩笑，我当场震惊，真不知道怎么混毕业的（当时大家都在一家华 x 系公司）

[macken]

我们部门也有一个这样的，简历里面写着在上家公司期间写的代码未产生一个 bug

[zooeymango]

有的岗位确实就是接触到的技术好多年不变, 他们复杂的是业务, 都是老大难项目, 每天定位问题屎山里修 bug, 而且轮子多, 不会用 git 命令的多了去了也不影响他们代码管理, 都用工具帮你做了
如果真是呆了 4 年, 干活肯定是能干, 只是不会主动学习业务外的内容吧, 可能属于佛系开发

[lincanbin]

会不会无所谓，能出活就行，学历和履历都不差的话，学点新东西肯定是不难的。
不要老是卷人家，能出活就行了。

[artshooter]

@macken 哇 未产生一个 bug ，这吹的太离谱了。

[superedlimited]

华为不会 kotlin/flutter 很正常啊，哄蒙也不用这些，滑为的安卓开发都是 java 。

[beisilu]

@lincanbin 我也希望能出活，现在傻傻分不清 sdk 和三方库

[badmarillo]

gpt 还好吧，我写代码基本上都是先问 gpt ，自己再修修改改