大家对于 freelancer 的雇佣形式怎么看？

[kingfighters]

接到一个猎头的电话，拉扯了几天，对方公司提出以 freelancer 的形式雇佣，问我是否接受，待遇这样：

嗯薪资上浮 50%，但是不给缴纳任何社保（比方说，现在税前 1 万，入职 1.5 万税后），要去外地，和我住的地方高铁八个小时，可以居家办公两天。

本人不是大佬，只不过对方公司要求的一个核心组件，国内用过的人很少，我恰好用过三年多，算是比较熟悉的。

有点惶恐，不知道有没有小伙伴遇到过这样的雇佣形式？

[bing1178]

不是挺好的 钱到位就行

[milzero]

你这个关键信息，就是位置没了，没法判断靠谱不，如果你是老家到一线城市就算球了.

[NonClockworkChen]

就是外包而已，看钱

[kingfighters]

@milzero 本人位置是上海，办公地点是北广深（不敢说太细）之一，本人在上海已经安家，娃儿上小学了。。

[nikenidage1]

这叫 freelancer 吗 这叫外包吧

[luckyrayyy]

这也太远了

[seres]

全职远程偶尔到场还行
一周三天离家千里，除非钱格外丰厚。。。
1W->1.5W ，算逑不作考虑
10W->15W ，甲方爸爸说的对

[allAboutDbmss]

@seres 说的很好。
Op 要不考虑兼职挂靠？这反正也不交社保公积金，你就是有空把活远程干了算了，反正你议价能力很强"这个东西你很熟悉"

[lyb11232345688]

上海工作机会那么好找，你还去外地

[serafin]

freelancer 的形式雇佣你是你公司唯一的员工，你要给自己交社保等于工资没涨（不讨论避税&逃税问题）。公司和你就是公司之间的合作，随时结束合作，赔偿什么都没有。

[lasuar]

合同都没有的 lancer ？

[echo1937]

根据现行的法规，签订劳动合同必须要缴纳社保，否则直接被迫解除劳动合同拿赔偿就行，等于是给劳动者做慈善了。所以你这个工作大概率不是劳动关系，而是 10 楼说的劳务关系。

至于外包和派遣，肯定也不是，外包和派遣也必须缴纳社保，只是从甲方公司转移到第三方公司罢了。

[RiverMud]

再加每月至少 4000 的房租费用。你别管我有没有回上海，每周来回至少 2000 的机票钱，来回一天的舟车劳顿要算一天加班。这一个月 12000 和 4 天加班费让他先加上每月提前给了再细说，不然免谈。

听你这意思薪酬不会低，对方十有八九是打算把你用完了就结束合作。干嘛不多要点？再说你还会有一段时间的简历空白，还有社保医保要自己处理。

当然，如果上浮的这个 50%特别特别攒劲，那都好说。

[aflow]

1W 的上浮 50%也没多少啊，没有劳动合同，算上交通，租房的开销看起来完全不值得

[pelloz]

不值得，你这种情况相当于放弃现在的工作过去搞技术扶贫，等扶好了你没有雇佣关系踢开都不用打招呼的。
还不如直接签订一个软件功能外包合同，规定时间内，你完成一个规定的组件功能附上足够的文档，按 3-5-2 付费就好了

[Admstor]

不值得

第一,用人单位其实用人成本远比你这个 50%高,另外这显然是想等你开发的差不多就踢掉你,这种显而易见的小心思,就是一个坑

第二,8 小时高铁即便是来回,也是挺累人的事情,期间产生的额外开销,和精力损失,我个人认为可能着仅仅是在缴纳完整五险一金情况下再提高 50%才算值得

除非你目前没有工作,或者对现在公司极不满意,否则都不建议接

[Admstor]

@pelloz 如果楼主还有工作
这种核心组件+用的人少,极有可能面临竞业

怎么看都是个坑,建议远离

[pelloz]

@Admstor #17 只要钱够，很好操作，比如用父母身份注册一个公司，然后公对公签订合同，用公司身份交付成品就好。嗯，这样还顺便避税了。

[Rocketer]

这就是劳务关系，养老医疗保险自己交，税务算法也不一样。

劳务关系不是问题，问题是钱太少，去掉所有额外成本（异地食宿、交通等），再加倍才值得。

[zzzkkk]

@pelloz
公司对公收入税率很低吗