大家对于 freelancer 的雇佣形式怎么看？

[kingfighters]

接到一个猎头的电话，拉扯了几天，对方公司提出以 freelancer 的形式雇佣，问我是否接受，待遇这样：

嗯薪资上浮 50%，但是不给缴纳任何社保（比方说，现在税前 1 万，入职 1.5 万税后），要去外地，和我住的地方高铁八个小时，可以居家办公两天。

本人不是大佬，只不过对方公司要求的一个核心组件，国内用过的人很少，我恰好用过三年多，算是比较熟悉的。

有点惶恐，不知道有没有小伙伴遇到过这样的雇佣形式？

[zzzkkk]

freelancer 是项目制付费 或者

一个星期至少干几个小时 总共几个月

本质就是最大化压榨剥削 省钱

远程全职不能叫 freelancer

[angryfish]

1 万-1.5 万，去外地，你折腾呢！

[darkengine]

@angryfish 他只是举例 1-1.5 ，实际我猜起码 x3 吧

[darkengine]

高铁八个小时还要每周去 3 天。。。全部 WFH 还差不多

[testver]

个人建议：

你如果现在是失业状态，就去。
如果是有工作，建议放弃，除非给的是现在工资的 300%。

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猎头实质上是搞的是一个项目制的合同，对对方公司而言，给你的支出或者成本是固定的。假如是 10 万每月吧。

1 、你自己名下有公司，他和你的公司签约，你的公司要处理全部税务问题，其实有不少成本，包括企业的增值税，企业所得税，给你发工资的代扣的个税，社保公积金等等。

2 、如果你名下没公司，个人和对方签约，那肯定是劳务合同，每月对方公司给你的钱直接扣个税再给你，这个个税不低的，https://www.66law.cn/laws/314505.aspx
你随便估算下就知道，又没了社保公积金，名义合同金额至少要上升 200%才有跳槽的动力。

3 、你还要异地，这就涉及 relocation 的费用，一线城市这个数字至少 1w 每月，想想看每周往返的机票高铁票和酒店费用，以及你背井离乡，远离妻儿的代价。

4 、更重要的是，假如你干了一年，一年后你再找工作，你的简历是怎么样的？

所以我说 300%的薪酬真的不高。

[chenfcheng]

25L 说的中肯

[tyrantZhao]

不靠谱

[fredweili]

社保可以自己交，公司的稳定性要考察，还有没有正常的工资流水，贷款会麻烦一点，出差问题自己考虑

[horizon]

全职不值得，兼职可以搞搞

[boneyao]

感觉不值得。50% 还要接触新东西。还要去外地。如果不缺钱感觉可以拒绝

[asdasdwasdafsad]

不建议，公司肯定找人也在学这个技术的，学好了，裁掉你就是无损的，你去了干啥，要么要求就谈高一些

[yinmin]

建议改成外包合同，费用根据项目总额也行，按每月支付也行，重点：合同约定住宿差旅费对方承担，住宿不低于某个标准。

由于出差需要对方额外花钱，甲方会慢慢减少你的出差次数，你会舒服些。

[yinmin]

另外，社保(公司+个人)接近工资的 50%哦，如果对方不交社保，多给你 50%，等于你的工资没涨。而且，不交社保=随时让你走人不用提前告知/没补偿。

你可以反过来谈兼职，每周工作 30 小时(周六 12 小时、周日 12 小时、周一~周五共 6 小时)，工资不用 150%，只需要 100%就可以了。

[nieboqiang]

这种情况全远程要至少原来薪资的 200%，要是人还得过去，300%起步了。低于这个线，根本不需要考虑。如果算上回款风险，翻个倍不是问题。

[ZZ74]

这种不能入职干，就和上面说的那样做。
入职干完就一脚把你踢走

[Rnreck]

@zzzkkk #20 底不少,

[weeei]

你有算过现在你的公司如果把交税和公积金的钱（公司部分+个人部分）都给你，和这个公司给你的相比，相差多少吗？

[netabare]

不清楚国内的情况，法国的 freelance 算是外包的高级形式吧，伪装成自由职业者的外包形式。

看起来没有外包公司抽水，拿的钱更多了，但是需要自己解决社保医保税负等事情，很难说到底有没有更好。op 说的「比普通工资多 50%」，法国这里一般认为是不值得转 freelance 的，当然这里也有两个问题，一个是 op 原先工资肯定比外包公司的普通员工高，一个是国情不同，所以不好说。

感觉不是很看好这个情况，至于异地 8 小时车程那更是大红旗了，建议 op 三思。

[kingfighters]

谢谢楼上诸位