gap 6 个月，拿了个外包 offer，要去吗

[floatwind17]

七年前端，普普通通，不牛逼也不菜。裸辞后 gap 六个月，期间面试寥寥无几，大龄 32 了（未婚，经济上倒是没啥压力），拿了个外包 offer ，降薪 15%，正在犹豫要不要去，一是担心后面的面试机会也不多，二是 gap 六个月也不短了（再找可能因为这个被 pass ），有点纠结，大佬们有啥建议吗

[dukefightlife]

这世道，有饭吃就不错了，纯向钱看吧

[kingfighters]

去吧，v 友都说国内的 HR 很在意 gap 。。毕竟也这把年纪了。

@littleG 握个手，做 python 后端，基本是跳火坑了。。几年前也想过这个方向，后来发现根本不可行。。

[littleG]

@kingfighters 能感觉到发展遇到了平台期，怎么办呢，目前能想到的办法就是 继续卷这个方向，然后多语言发展。目前在自学 Go ，但是没实际工作经历这个挺麻的。
python 在小公司业务发展快，做原型产品可以，想发展真的不行了，虽然有其他语言的基础，比如 java ，C,C++, 但是没有实际工作经历是真烦，能想到的就是开源贡献，或者自己造轮子，写简历上不知道能不能弥补下。

[996jiucai]

老哥，你后来是不是没有去外包，我基本情况和你差不多。我看你在字节招聘下面回复 gap 了 11 个月，简单算一下你发这个贴的时间 + 你在字节贴下面的回复时间，正好是 11 个月。

我现在也是 gap 半年了，也是一个平薪外包，下周一催我去上班，不知道去不去。而且是包中包 ，就是 A 外包公司管我，但是合同、工资、五险一金都是 B 公司搞

[floatwind17]

@996jiucai 我去了，只是去了 1 个月，就让我退场了，这个经历没加在简历上。外包确实稳定性太差，可以过渡一下，工作也继续找着

[996jiucai]

@floatwind17 1 个月就让退场？？当时入职的时候，说的是短期的吗

[floatwind17]

@996jiucai 当时问了，说是长期，所以外包不可信，随时都可以让你走人。后面还面了一个外包，已经入职了，去甲方公司前，告诉我岗位取消了。

[996jiucai]

@floatwind17 唉，我朋友同学都劝我先去干这个外包，毕竟已经 gap 大半年了。但是我就是担心这些短期的情况，今年 boss 上很多短期项目，我就眼看着它们改成了长期。还有同一个甲方项目，有的外包说是长期，有的说是短期

[floatwind17]

@996jiucai 我也建议你去，后面可能 gap 的时间会越来越长，到时候会很焦虑。短期不短期无所谓，哪怕三五个月，用这段时间提升自己，或者想想后面的规划。去外包的目的也不是为了长期干下去，只是过渡。