假如技术面试能过的话，高中学历能不能进TAB？

2ex

2014-01-23 22:34:48 +08:00

怎么说呢，学历也是一种变相的工作经验，而且是乘以系数的！
国内最大的旅游公司（名字不说了都知道）校招只收研究生的，进来基本工资9k-1w（开发水平再烂也是）。

airyland

2014-01-23 22:54:38 +08:00

话说某同学在某易实习3个月后所有实习生就他没有得到转正offer，各方面没有问题，而且offer名额还剩一个。。

badec

2014-01-23 23:08:58 +08:00

去弄个成教文凭啊

markyangd

2014-01-23 23:29:48 +08:00

创业才是正道，不多说，不解释。

pcx3802482

2014-01-23 23:44:08 +08:00

国家开了成教这扇门，你非要去撞HR这堵墙。

regmach

2014-01-23 23:51:44 +08:00

忘记163吧

sadara

2014-01-24 00:36:06 +08:00

去看看livid的简历吧…

ETiV

2014-01-24 00:48:26 +08:00

我记得某HR这么跟我说过

对于大公司（原话是“我们上市公司”）来讲，学历之所以卡的比较严，是因为出于对教育的尊重。

min

2014-01-24 01:08:54 +08:00

不拘一格成本比较高，绝大多数情况还是按照学历过滤

FrankFang128

2014-01-24 01:39:05 +08:00

腾讯是不会的。除非你的成就足够高，能直接引起马化腾的重视。

otakustay

2014-01-24 02:29:27 +08:00

技术面试过后会有经理和HR的审核，这个时候学历会是比较麻烦的问题
对公司来说，招人这事，一个通过了技术面试的人招还是不招，无非一个风险和成本的问题，而高中学历这一事实，会放大风险和成本，因此经理和HR拒绝掉应聘者我是非常理解的

我理解的经理或HR的思路大概是这样的：
你为什么只是高中学历呢？
你说你年轻的时候没学好，那说明你没有一颗进取和学习的心，在公司面对新的技术新的项目你会去学习补充自己吗，虽然现在的技术（因为通过技术面试）足够了，但未来不会成长的话公司的成本就太高
你说你BS中国的教育所以根本不屑上大学，那你是不是也会BS公司的制度不屑给公司干活天天打酱油呢，这样风险就太高了

无论中国的教育是什么现状，无论有再多的黑历史，“连高考这么简单的坎也没过，又如何能处理社会中那么多的困难”这个说法我是很赞同的，在一个人的人生中，高考实在不能算是什么地狱。因此面对仅高中学历的人，我也会慎重考虑是否给予面试机会，即便通过了我的技术面试，也会将分数给得稍微低一些，因为本质上我还是怀疑着学习能力和进取之心，有同样过了技术面试又有大学学历的候选人的话，自然会优先考虑后者

还有，因为XX没给Offer所以BS之这种想法实在很无聊。没给Offer的原因很可能是有比你更适合更优秀的候选人出现，你真以为自己天下无敌别人不给Offer就是因为你自己学历问题，不可能是因为其他候选人击败了你么，这是多大的自信还是多大的自卑啊……

treo

2014-01-24 08:57:28 +08:00

也就搞安全的不怎么看重学历，因为大部分人都不是科班出身的。。

GreenBamboo

2014-01-24 09:18:26 +08:00

@otakustay 能够以低学历通过技术面试的人，1. 不可能比另人笨；2. 不可能没有一颗进取和学习的心，他付出的努力会比科班出身的人多得多，他必需终身努力，而不是考试前几周去抱佛脚，比如说v2ex的@livid。一个人无法完全学业有很多原因，比如说家庭教育，家庭贫穷，少不经事，突发变故等。你可能无法理解中国有许多人是没有条件完成学业的，你也很难理解甚至还会有人吃不饱饭。技术是没法做假的，代码和东西都是看得见的。有些人只学一段时间，有些人学一辈子。

@treo 因为没有选择

@min 如果能通过技术面试，成本这个说话就站不住脚了

@ETiV 学历不等于教育，更不等于教养，但不可否认，比例是要大很多。

@2ex 偏见很正常，就好像外企宁愿花高价请一个低能力的香港人或台湾人做高管，也不愿意请一个大陆的人，哪怕是这个人做出的成绩是有目共睹的。

raincious

2014-01-24 09:39:16 +08:00

@GreenBamboo 嗯（第一声）……你这是神语法么……

“他付出的努力会比科班出身的人多得多，他必需终身努力，而不是考试前几周去抱佛脚，比如说v2ex的@livid”

> 他付出的努力会比科班出身的人多得多，他必需终身努力，而不[转折指示符]是考试前几周去抱佛脚，[为后面的论据建立关联]比如说v2ex的@livid // 这样就理解错误了。

要垮的话，尝试下：他付出的努力会比科班出身的人多得多，他必需终身努力，比如说v2ex的@livid。而不是考试前几周去抱佛脚。

另外我觉得楼上说的都没到点子上。如果你站在HR的角度上考虑，假定你招的人是块垃圾，这个人对公司造成了很大的破坏，领导怪下来了，一看资历，发现这人本来就不合适这工作。

这时候技术Leader会说，当时他还不错啊。然后老板看看HR，一皱眉头：

A) 如果这个人有学历，HR可以说，“我被他的学历骗了”；
B) 如果这人没有，那个HR被骂一通甚至滚蛋都是有可能的。

所以一般职业的人，都会渐渐信仰各种公认的证明，这样也是为了免则。

而且结合大部分公司的实际，这些公司不需要大部分员工有太大的创造力，招你进去就是招台代码翻译机，为有创造力的人服务，从而实现公司的共同价值。所以自然会选择最最保守的方案，不招收歪才，只招标准才，因为标准才的良品率略高，而且还有上面例子的原因。

当然，我自己也能举出反面的例子。比如……我们公司被HR专业对口招进来的设计专业的学生，那设计做的还没够我这个程序的；反倒是一些非设计专业的同事，去其它设计公司之后，很快都进入了领导岗位。

所以，还是得自己努力才行。而且不一定要TAB，就算进去也应该是学习心态。大言不惭地说一句，你是愿意去做机器人，还是愿意有点自己的想法？

ibolee

2014-01-24 09:39:34 +08:00

不是来送鸡汤的，是来献计献策的。

企业有避税，暗示员工无偿加班，用盗版软件，等行为。你为何就不能买一纸假学历呢？

一般查学历真伪只有国企，大型企业（不知道TX查不查），外企（外企重视诚信，最好别试），几乎是没什么公司闲的蛋疼俩块俩块的查学历。

乱世之中，唯有枭雄成英豪。

如果lz过不了纵使自己不诚信这关，就请再牛逼一点。比如：罗永浩，高中学历。。自学英语进新东方。

lz牛逼到了一定程度，会有不少大专院校为你颁发学位的。。。

说的好，请发送个感谢吧。

subpo

2014-01-24 09:50:48 +08:00

@GreenBamboo 谁瞧不起本科了，我也是垃圾本科出来的，别看低自己

Livid

2014-01-24 09:52:25 +08:00

@GreenBamboo 你好像和我不熟吧。讨论这类问题的时候没有必要用我做例子。说真的，我这一路走过来，还真没什么苦大仇深的事情。

cYcoco

2014-01-24 09:52:27 +08:00

我很赞同@otakustay 的观点,不知道卤煮能力是否强到HR能够放弃考虑用学历来卡你,至少我觉得目前我看到的来说本科是一个门槛,再觉得大学无用但是本身能考上大学其实就是一种能力,没有这种能力无论再如何给自己开脱学习能力强自主性强什么帕拉帕拉学历依然是硬伤.说实话吧,个人觉得如果卤煮能力能够不需要学历进BAT也不会来这提这个问题了,所以觉得还是成考一下吧,门槛还是要到的.

GreenBamboo

2014-01-24 09:52:32 +08:00

@raincious 呵呵，不必抓这个，我发这个贴子的时候，正好搜到livid居然也是高中毕业，就把那段话插到中间了，没有因果关系，不必联系在一起。

@ibolee 还没有牛逼到罗永浩那份上，有些牛人是需要天分的，我只是一直在努力的路上。我知道很多公司不查，就是想凭能力进去。

cYcoco

2014-01-24 09:53:52 +08:00

我其实觉得大学无用论本身就是很扯的一件事情,就像那些呼吁取消高考数学英语一样的,这些东西本身就是用来筛选掉很多人的,