前端开发，大专， 30 岁，小道消息公司要裁员了，往后何去何从？

[wdwpy]

一个野生的大专学历的前端开发。 今天从小道消息得知，公司正在商量裁员，而且人员不少。 目前我这边也没有什么开发任务了，感觉被裁的可能行很大。 在这家公司入职 5 年了，今年还被强制重新签订合同，主体更换为分公司，合同上也不写明工龄会迁移也没有补偿。

现在主要的担忧有：

1. 被裁会不会有 N+1 ，该怎么谈呢？
2. 这个学历和年龄，是不是很难找到前端开发的工作了？
3. 前端开发找不到工作了，后续能做点什么养家糊口，上有老下有小。

[scorpion91]

如果不给 n+1 直接跟老板说捅死他

[minglanyu]

回家种地

[wkong]

@scorpion91 你这个有点猛 哈哈哈

[pianjiao]

么有自考个本科吗，我也是专科 自考本科 30 8 月被裁 ，找了两个月。。找到了。

[bololobo]

@pianjiao #24 老哥在哪个城市？有降薪吗？

[FawkesV]

@pianjiao #24 我也是统专+自考本科., 自考本科还是没有什么认可度.

[yiming1888]

不要怕，干公司，记得申请财产保全

[ho121]

第十条　劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：

（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；

（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；

（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；

（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；

（五）其他合理情形。

至少政策是这样写的

[Aloento]

@israinbow 太君这边请

[en20]

合并计算的,不影响,上家和我一起仲裁的老哥签过 2 次合同

[finab]

@coderluan 我最近仲裁就是这事，但劳动法的最终解释权不在打工人，希望渺茫啊
@ho121 疫情后很多劳动法条款的解释，在实际情况下，都要求证明公司存在主观恶意的情况下才能赢，非常恶心

@en20 请问是同一家公司签两次还是两家不同公司各签一次？

[bigfei]

35 岁前考公考编，大专的没有其他出路

[evan9527]

我们差不多，唯一的不同就是我被裁拿了 N 。
现在失业刚好满 1 年，赔偿金也全在 A 股输完了。

[andydebug]

@evan9527 买科创吧 相信光。还大跌了 只能说明中国要 gg 了

[evan9527]

@andydebug 老哥！我就是满仓科创啊喂。我感觉就是要 g 了

[potatowish]

1 、在国内继续干这行，接单子；
2 、转行，开滴滴、送外卖；
3 、低成本创业；
4 、学英语、日语，去国外干这行；

你选一个

[andydebug]

@evan9527 你买的太早了......

[ddddot123]

@andydebug
现在海外市场也烂的要死，海外本+5 年经验（有中厂）+有海外工作经验，现在海外面试机会都捞不到几个

[yummysakko]

奋斗百天我要考 MBA ！

[andydebug]

@yummysakko 考完 然后呢 从毕业到失业