如何评价神说要有光面试失败挂人的行为？

[sx931210]

https://www.zhihu.com/question/626988537

[Hyvi]

断个句不好吗

[netabare]

这个标题。。。要评论的是什么来着？

[CoderGeek]

tt 三面挂了

[loveDiu4ever]

这 b 你多给他一点热度都是你有病

[antowa]

这人是谁？看着不怎么样啊，全职写书就很牛了？

[nickfox5880]

那我不得不 贴一篇别人的分享了事情。 据我所知，这不是单一事件。

从这篇文章来看，叠纸不招聘这个人简直太对了吧。这种情绪这么大的人真的能在公司好好工作吗？如果我是经理，我凭啥要招这个人进来？

想看详细过程的，下面有具体的链接

背景
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是购买某金的小册会进入一个群（应该是答疑用的），作者就是这个某光，但是他不是管理员，管理员应该是某金那边的人

正文
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某光觉得群里一个人黑他，但是从对话来看某光没有确切证据，他可能是凭感觉。
这个人就问啊，你为什么踢我，某光说踢人不需要理由。
他想找管理踢人，但是可能没找到，就自己退群跑路了，扔下了 400 多个小册购买者在群里。后续情况不知。



https://juejin.cn/post/7292958028306235407