这个月通知说绩效要暂停发放,计划暂停到 4 月。 4 月之后在看情况,感觉基本也不会补发了,工资直接少三分之一真的难顶
20 年来公司有三年了,疫情最困难的时候公司都正常发放工资。 运气占了一部分,我来公司之前有一批设备因为项目黄了全堆积在库存,老板都头疼怎么处理。 没想到疫情期间忽然有地方急需大量设备,那时候大家都已经不敢囤积大量库存,工厂也都没办法快速生产了,反而让我们这批库存能出货,顺利度过最艰难的时期。
不过环境不好的大趋势没有改变,今年 1 月的时候全公司绩效减半发放,我也是可以理解的 毕竟相比其他公司,我公司在疫情期间一直都正常发放工资,没有裁员、降薪、拖欠工资已经是良心的不能在良心了。 但今年 7 月份的工资到了要发 8 月的时候才发,一周发两次工资。9 月份的工资也是拖到国庆前一天才发放,中秋也公司没有任何聚餐活动。
问了一下大概是因为好几个项目尾款都被拖欠了,能感觉到老板还是再努力发工资,他也不想拖欠我们
但是这次暂停到 4 月,年终的 1 个月估计也难了,这不就相当于干 6 个月=干 3 个月,这也太难了吧
难顶哦
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