海投一个月都没有一个面试，简历有什么问题吗？

[xxxteddy]

求帮忙看看简历有什么问题吗？
投一个月，没有一个面试，海投也试过了。
有些会问一下是不是全日制，我说是自考的，就没有下文了。
但是大多数是简历发出去就说不合适。所以学历不是最大的问题。。。
真的有点迷茫，求指教🙏
https://www.notion.so/CV-4ddd0ababef04c9985ea056f7aa8b977?pvs=4

[KyleLrz]

个人介绍栏去掉吧，把里面的内容和技能栏整合，整成个人技能栏。教育经历一定要写上去，完成上学-毕业时间，工作经历单独写一栏，写工作时间，公司，做的事情，有什么成效（总结）。最后才是项目经历，项目经历怎么写去找找板子吧，你这个简历，说实在写的太差，内容太少了，一般 hr 那一面都过不了

[qingRider]

要有特点，要么就是会包装，要么就是写上基础 nb ，项目多，总有突出点，就能脱颖而出

[wildman9527]

@villivateur #3 啊，是个妹子，那我看看。

[wildman9527]

没写教育经历啊

[hauibojek]

还是考编吧。。无论薪资还是后续发展都比选择当开发好。

[finolaire]

环境要求越来越高+运气问题，只能慢慢熬了，我也是这样熬过来的

[12ava]

首先技术关键词要突出，才能过 hr 那一关，专业技能突出点
做过的项目最好列个三四个才能体现出经验，亮点放在前面，技术栈列一下
github 没有啥东西就不要放进去了，ajax 什么的也不用写

[aahao]

@faustina2018 #52 认同。简历可以优化一下，表达更自信一点，但这不是大问题。我建议多考虑外企，对女性从业者相对更友好。就我在多个外企的从业经验，学历要求其实并不高，研发岗的英文也是会读写就够，会更看中人综合能力。

[justin2018]

不是楼主的错

今年基本上就这样

同事投了快半年简历 才 5 个面试

外包公司 人都满了

没人离职 求职 App 有的是人事在刷 KPI 在~

[43n5Z6GyW39943pj]

两年一个项目?确实不行

[woodie1994]

2 年 1 个项目肯定是不正常的，这个简历给人感觉第一印象就是刚培训出来的。

[theohateonion]

客观原因：
1. 大环境差，市场对于初级开发的需求明显变少了。

主观原因:
1. 项目经验太少，如果一直在一个项目，也会有不同的阶段，可以分阶段描述让项目经历更加丰富一点比较好，然后你的团队规模，你的职责是什么（主要贡献人？模块负责人？）每个阶段你认为的亮点和挑战是什么。说老实话这个项目经验非常像培训班出来的。。
2. 具体哪个学校写出来
3. 不要叫项目技能，直接说技术栈，整理哪些是熟悉，那些是知道能做的级别。
4. 项目经验和技术栈在当前这么卷的环境确实没有什么竞争力，可以去自己私下研究一些东西，填到自己的技术栈里面。

[RemoteHR]

好像写了，仔细一看又好像什么都没写

[Rwq8xlHrBAi0ct2w]

平平无奇 楼上说培训班的菜狗都比这写的好 确实。另外不要限制成都了

[necpom]

不提简历内容了，这么明显的错别字，HR 看到真的会联系你吗？至少做技术的应该都忍不了吧。。。。 甚至上面有人提醒过了，修改后的简历错别字都还在！

[Panameragt]

成都前端妹子不是很稀缺呢

[xxxteddy]

@faustina2018 谢谢指点🙏 这个情况确实 不过我个人目前是不存在生育结婚那种问题 但是简历也不太方便写 总不能去掉性别…

[xxxteddy]

@shiyixiaoge 没结婚 也不打算 但是从简历确实也看不出来..

[dmdouo12]

感觉项目多写一点吧，感觉简历太简单了一点

[Breadykid]

@faustina2018 #52 在我看来楼主简历的问题优先级应该是：
技能平庸（私下简单写写 demo ，特别是较新较火的组件技术，用过的一概写上去，而不是只写公司里用到的）>项目太少（自己写点小玩意放上 gayhub ，博取点 star ）>学历学校普通>性别歧视，
可以把性别和学历放在简历最后，让别人的重点放在你的技能和经验上，先对你有肯定和好感，最后再来看不讨巧的点，可以多点面试机会。————来自后端 6 年程序媛的建议