公司违法辞退，该如何维权？

[wangerka]

10 月底，公司要求我们重新签劳动合同，合同上把原本的工资拆分为 70%基本工资+30%绩效工资，并规定如果连续两个月绩效太低，就可以无偿辞退。我们好些人没有签，然后公司陆续开始违法辞退，具体操作是： 叫去谈话，给一张“解除劳动合同通知书”，上面写的原话是

现公司决定根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，第四十条规定，解除与您的劳动关系/合同； 解除劳动关系/合同理由如下： 双方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，员工入职时所在的研发部门，因公司经营方向变更而整体裁撤，双方劳动合同已无法履行，且双方未能就变更劳动合同内容达成协议。

后面有日期和公司盖章。 给这么一张通知书，让收拾东西直接走，随后钉钉账号被移除企业。公司的意思是，不给赔偿，尽管仲裁。

我暂时还没有被谈话，但也就是这几天的事情。

想问问各位，谈话时如何应对，有没有什么话术。目前已经查询过相关的仲裁攻略，收集工作证据，录音。前同事已经在仲裁的，说是安排在 17 号调解。我这边离职后会 append 公司名给大家避坑。

[wangerka]

谢谢各位，目前的消息是有的人拿到了赔偿走人，赔偿是多少未知。有的人没有拿到赔偿，仲裁去了。前几天有没拿到赔偿的人在公司园区挂横幅，听说拿到了赔偿，也未知。（不知道 v 站有没有人在我们园区

[darklost]

喜提 2N

[easy88866]

应该是同一家公司的[笑]. 长话短说，2N 是法定的，协商离职的话，注意协议上不要有 `自愿离职/个人原因离职` 相关表述。
愿意面基的话，可以在离职后发一封邮件到 N29kcWhhbnc5QG1vem1haWwuY29t

[zgzhang]

老婆是 10 年+老律师律师，主要 base 上海的确，劳动相关做的蛮多的有一定关系，有需要的老哥们可以加个 V：base64 decode: Z2ZoZGp6a2pz

[xiaowei7777]

拿这个通知直接去劳动仲裁就是 2n ，记住不要调节，先申请，先执行，先分钱。

[whileFalse]

赶紧仲裁 仲裁晚了可能拿不到钱

[HuskyYellow]

可能老板和公司把资产都转移完了，