公司拖发工资怎么办？

[coffeygao]

发薪日 15 号，自从我入职以来，每次都在月底或者次月 10 号之前发放，相当于压了两个月工资。
但是也没构成 30 日拖欠，劳动仲裁也没用，构不成 30 日拖欠的经济赔偿。

暂时不离职，而且除了工资晚发，其他还都挺好的。

[8355]

保留好发薪流水 离职前如果还拖欠再想办法吧

[coffeygao]

@8355 我查阅了相关劳动法，工资构成 30 日拖欠才有一个月的经济赔偿。

[storyxc]

差点以为你是我同事😅

[thinkm]

悄悄把证据记录下来，离职那天举报到劳动局

[tinyd]

可以先督查大队……
但晚发要警惕了，我们公司就是晚发，倒闭了，最后还欠我们两个月工资…………

[opengps]

不知道能不能撑过这阵子，我之所以突然离职，就是因为出现了工资晚发，我走了没几个月开始，就已经拖欠 2 个月工资没发了

[coffeygao]

@tinyd 我们公司还挺大的，而且才租赁的写字楼。公司刚起来应该不至于倒闭。。。但是也说不准，只要构成 30 日拖欠就能走了。

[coffeygao]

@thinkm 在职期间就是完全没法子了。

[coffeygao]

@storyxc 有这个可能。

[totoro625]

就当发薪日改了，原来是当月发当月工资，现在是次月 10 号发上月工资

[coffeygao]

@opengps 互联网公司啊，而且成立没几个月。规模挺大的，很多连锁店。而且还在不断招人，反正工作氛围啥都不错，也不加班。就是拖发工资最为恶心。

[8355]

@coffeygao #2 年后看机会吧

[coffeygao]

@totoro625 公司从来都不会官方公告说工资晚发这些事，都是从各个领导小道消息来说的晚发工资，一周又一周的拖延。

[coffeygao]

@8355 跟同事们现在都是这个打算，这种公司太恶心了。

[freepoint]

俺也一样。。。唉

[shmilypeter]

如果有积蓄的话，现在就可以走了，不担心欠薪拿不回来，最多晚几个月拿回来。出现这种情况说明公司的现金流很不正常，发不出工资那是迟早的事情，到了公司现金流枯竭，到时候即便是你仲裁你也不可能拿回欠薪了。

[maigebaoer]

@shmilypeter 赞同

[zhaodong]

能走就走，欠一次就等于欠无数次，欠多了后悔都来不及。仲裁也不一定能拿到钱的。

[8355]

@coffeygao #14 其实公司很清楚这样是违规的，但是还没到处罚标准，这种公司真的早点跑，现在每个月能按时发其实还好，只是一直多压一个月薪资，先考虑其他方面，如果只有这一个问题还可以接受。

[PlanV]

我被拖过三个月，离职后两个月才补发给我们，没有赔偿