好奇为什么现在给 offer 前都需要查流水，查工资条，查个税，查社保，这是什么操作？

[doanything]

感觉底裤都被人看完了。本来年前不太好找工作，想着也没啥办法，给就给吧。给了后又没有答复了。

主要是我想，面试时双方都在谈的，开的价格要是觉得高了，那回个价，觉得 OK 不就去咯。不 OK 就不去咯，给了资料了最后也没反应。

吐槽一下，第一次遇到这样的情况。。

[fzls]

因为太多人虚假报之前的工资了，而现在很多公司习惯根据你你之前的工资水平来判断要给你多少工资，而不是说给出个工资在那，然后招人，有点看人吃菜的感觉

[fzls]

@cpsony #14 😅老实说，我挺理解不了这种设定的，不应该是按岗位设定工资吗-。-几轮面试下来，觉得对方能胜任，就发 offer 就好了。感觉是为了省钱，避免多给了工资，举例说这人能力可以，本来岗位预算是 20k ，但是这人之前工作工资才 10k ，不如只给 13k ，这样他涨幅 30%，公司也能少给 7k-。-不知道是不是这么个想法

[ahait]

大厂好像都这样，还有背调

[id80108900]

造假的公司也不少啊！
主要還是勞動法沒啥用。

[wqhui]

查收入情况单纯是为了卡你工资，社保的话只是看你的工作经历是不是真实吧

[supuwoerc]

因为之前有新闻一个人入职几十家公司，再一个防着现在假简历包装自己的（互相调查）

[darkengine]

我们曾经招了个一年半经验的，入职之后发现水得一批，HR 给他交社保的时候发现没有上家的缴纳记录，一追问结果刚毕业三个月。。。

[yangjirun]

我最近也换了工作， 也是要查的。 公司也不算大厂，五六百人的研发团队吧。

[cpsony]

@fzls #62 嗯，这很难评。所以有的时候就需要先去拿不卡涨幅的公司的 offer ，再拿这个 offer 去 battle 卡涨幅的公司。另外，有同事做过假流水，HR 好像也不怎么管

[aahao]

@zjuster #32 猜错了，我在 500 强外企，也是被要求出示工资流水。虽然可能是因为我背景比较特殊，HR 单独要求的。

[VitaminC1989]

@cpsony 卡涨幅的公司多吗 我现在 base 不高 一想到以后的发展被限制 感觉很郁闷

[cpsony]

@VitaminC1989 只知道字节卡，别的还没有接触过～可以从 base 和总包选高的，比如 base 高，年终低，就去 argue base ，反之就用总包 argue

[cpsony]

@VitaminC1989 实在太低，也不会卡的，我毕业的公司 base 很低，最后跳槽别的公司，也将近 double 了

[VitaminC1989]

@cpsony 那还好 hhh 感谢解惑！

[howfree]

我上家公司还要我提供征信

[doanything]

@howfree #75 入职国家单位吗？？

[howfree]

@doanything 不是，港企，我当时也觉得离谱，问了一圈朋友，没听说过要征信的