老领导叫我去他的部门 怎么选？

[wh469012917]

前段时间因为公司业务调整，领导被调任去其他部门了，我们的项目由新的领导来负责，新的领导在不同城市。现在时间过去一年多了，老领导所在的部门这个阶段招人，问我要不要过去他那边，怎么选？ 因为一年有到头了，过去的话年终奖怕会有影响，而且过去也是平移，没有调薪水。在现在部门的话，领导在不同城市，而且这一年多的招人都是在他所在的城市，不确定我们这边项目组未来是否会继续保留。

[fluter]

看老领导为人呗，如果人还可以，就可以去。

[silencil]

按你这个描述，肯定去，新领导的人马班子不在你这，即使在你也是老部下，不是他招的人，有什么好事很难轮到你。

[Flourite]

一年多了，你问下你自己，是不是新领导的嫡系，不是就走

[jonyJJ]

老领导人靠谱就过去，一般新领导都不会重用前面的人

[wh469012917]

@Flourite 嫡系的话不知道怎么评价，就是做的事情还是核心的，两边的人一起协作，没有说只给你一些边边角角的事

[wh469012917]

@silencil 一些资源申请的话，也都有考虑我们这边，也不是说剩下才给我们，都是优先考虑这边

[jadec0der]

什么公司，晋升路径怎么样？说实话大部分公司里面卷生卷死不如跳槽去高一层次的公司，如果你觉得在这个公司内部天花板很高，愿意奋斗，而且觉得这个老板不错的话还是建议跟老板走，就算以前不是嫡系，跟他走一次也是嫡系了。交情不都是这么出来的吗。

[kalista]

拿了年终奖再说？

[wh469012917]

@kalista 老领导那边，是希望我年前就提；所以提了的话对年终奖肯定多少有影响的

[diivL]

@wh469012917 就这么几天就过年了,叫你年前去,怕不是裁员不想给赔偿给你下的套额

[passon]

直接问老领导，我年终奖怎么处理不就行了

[AmberJiang]

歪个楼 标题差点看成 领导老叫我去他部门 怎么办？楼主别打我。。。

[zhangyq008]

年终不会少特别多的话，肯定去老领导那了吧，嫡系大于天

[wh469012917]

@diivL 应该不至于，现在的部门这几天还在招人跟我配合。而且也是公司内部转岗，裁员也是要给钱，不是说转了就不给钱了

[TuringGunner]

跟老领导说一下你的顾虑呗，看他能不能帮你搞定。搞不定至少也让他知道你为了去他那边受了损失了。

[wh469012917]

@zhangyq008 这个就是很难说了，毕竟辛苦一年都指望年终奖。肯定会少，但是少多少难说

[mars2023]

@wh469012917 既然都考虑过去了，说明相处还行；那么问问老领导，能不能提个加薪或者确保年终之类的。

[ReZer0]

老领导要是人好，值得你信任，你可以直接跟他说你顾虑，搞不好他会帮你争取。薪资调动不变的情况下，驱使你转过去的动力就是这个老领导为人值不值得你跟。

[wh469012917]

@mars2023 都有委婉提了，领导的意思是说薪酬平迁过去，不多不少。年终的话只能说让现在的领导凭着客观事实，如果觉得少了可以提出异议

[wh469012917]

@ReZer0 有委婉提了，他是说过去可能就是会损失一些东西了