效标效度（criterion validity）：指一种测量工具（如测试、问卷、量表）的得分与某个外部“效标”（criterion，如实际表现、诊断结果、未来成绩等）之间的相关程度，用来说明该测量在现实标准上的有效性。常见分为同时效度（concurrent validity）与预测效度（predictive validity）。
/kraɪˈtɪəriən vəˈlɪdəti/
The new interview rubric showed strong criterion validity with job performance ratings.
新的面试评分量表与工作绩效评分高度一致，显示出较强的效标效度。
To evaluate criterion validity, researchers correlated the screening test scores with later clinical diagnoses while controlling for age and education.
为评估效标效度，研究者将筛查测验得分与之后的临床诊断结果做相关分析，并控制年龄与受教育程度等因素。
criterion 来自希腊语 kritērion（判断的标准、判据），与“判断/评判”相关；validity 源自拉丁语 validus（强健的、有力的），引申为“有效性”。合起来强调：测量是否能在外部标准上“站得住”。
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