股权薪酬/股权激励：一种以公司股权形式（如股票、期权、RSU等）向员工或管理层支付的报酬或激励，用于吸引、留住人才并让其与公司长期价值增长绑定。（也常与现金薪酬一起构成“总薪酬”）
/ˈɛkwɪti ˌkɑːmpənˈseɪʃən/
Equity compensation can help a startup hire great people.
股权薪酬可以帮助初创公司吸引优秀人才。
Before accepting the offer, she compared the equity compensation package—vesting schedule, strike price, and dilution risk—with a higher cash salary at another firm.
在接受录用前，她把这份股权薪酬方案（归属时间表、行权价、以及被稀释的风险）与另一家公司更高的现金工资做了对比。
equity 源自拉丁语 aequitas（公平、均衡），在商业语境中进一步引申为“股权/权益”；compensation 源自拉丁语 compensare（平衡、补偿），指对劳动或损失的“补偿/报酬”。合在一起，“equity compensation”字面意思就是“用股权来平衡/补偿劳动付出”，即用股权作为薪酬的一部分。
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