“Golden parachute”指“黄金降落伞”：公司为高管在被解雇、并购或提前离职时提供的丰厚离职补偿方案（如高额遣散费、奖金、股票期权兑现等）。常带有争议色彩，尤其在公司业绩不佳或裁员时。
/ˌɡoʊldən ˈpærəʃuːt/
The CEO received a golden parachute after the merger.
并购之后，这位首席执行官拿到了一份“黄金降落伞”式的丰厚离职补偿。
Critics argue that golden parachutes reward executives even when their decisions hurt employees and shareholders.
批评者认为，即使高管的决策伤害了员工和股东，“黄金降落伞”仍在奖励他们，这是不合理的。
该短语源自“parachute（降落伞）”的比喻：当高管在职业生涯中遭遇“坠落”（被解雇、被收购后职位消失等）时，有一把“降落伞”帮助其“安全着陆”。加上“golden（黄金的）”强调补偿非常丰厚。此用法在20世纪后期的公司治理与财经语境中流行起来。
该短语主要属于商业与新闻写作中的固定表达，更常见于非虚构作品与报道中，例如：
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