“horn effect”(角效应/光环效应的反面)指一种认知偏差:因为对某人或某事的一个负面特征印象很差,就倾向于把这种负面评价泛化到其他方面,从而整体看低对方。(与 halo effect 光环效应相对。)
/hɔːrn ɪˈfɛkt/
The interviewer let the horn effect shape her judgment after one awkward answer.
面试官因为一个尴尬的回答就产生角效应,从而影响了她的整体判断。
Because of the horn effect, a single mistake in the report made the entire team seem unreliable to the client.
由于角效应,报告里一个小错误就让客户觉得整个团队都不可靠。
horn effect 是对 halo effect(光环效应) 的类比与反向延伸:halo(光环)象征正面光照,会把优点“照亮”到整体评价;而 horn(角,常联想到恶魔角或攻击性意象)象征负面印象,会把缺点“扩大”到整体。该表达常用于心理学、管理与面试评估等语境。