“奖励机制；奖励系统”：为鼓励某种行为或提升表现而设计的一套规则与安排，通常通过奖励（如金钱、积分、表扬、晋升机会等）来强化期望的行为或结果。（也可指生物学/心理学中的“大脑奖赏系统”，但此处以最常见的管理与行为激励含义为主。）
/rɪˈwɔːrd ˌsɪstəm/
The company introduced a reward system for on-time attendance.
公司为准时出勤推出了奖励机制。
A well-designed reward system can improve performance, but if it feels unfair, it may reduce motivation and teamwork.
一个设计良好的奖励系统能提升绩效，但如果让人觉得不公平，反而可能降低动力并破坏团队协作。
reward 来自古法语 rewarder（意为“回报、报答”），与“回看、回报”这一概念有关；system 源自希腊语 systēma（“组合在一起的整体”）。合在一起，reward system 字面意思是“用来进行回报/奖励的整体体系”，后来广泛用于管理学、教育、心理学与产品设计等语境，指一套用奖励驱动行为的结构化安排。
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