(尤指信息、部门、团队等)“各自为政的;孤岛化的;被割裂而缺乏沟通协作的”。常用于组织管理语境,强调彼此隔离、难以共享资源或信息。(也可指被“储存在筒仓/筒仓式结构里”的引申义,但最常见是比喻义。)
/ˈsaɪl.oʊd/
Our teams are siloed, so customer feedback doesn’t reach the engineers.
我们的团队各自为政,所以客户反馈传不到工程师那里。
Siloed data across multiple departments led to duplicated work, slower decisions, and avoidable mistakes.
分散在多个部门、彼此割裂的数据导致重复劳动、决策变慢,并出现本可避免的错误。
源自 silo(“筒仓;谷仓”)。筒仓用于把谷物分隔储存;20世纪后期在商业与组织管理中引申为“信息/部门像被装进筒仓一样互相隔离”,siloed 即“被筒仓化的、孤岛化的”。
“siloed”作为组织管理术语更常见于商业写作与新闻、报告体文本,在传统经典文学中出现频率相对较低。现代非虚构与职场/管理类写作中常可见其用法,用来描述“部门墙”“信息孤岛”等现象。