fourthLALA

@xooass 老哥是在合肥吗？方便留个联系方式吗，我在上海，这俩年想回合肥

loser 说的有点严重了。但如果频繁换工作，多少也能看出你对未来的规划不够明确

我是加薪不升职，也是蛮着急的

很好奇礼包是多少？

反手跟这个公司投诉他啊

有后端岗位嘛

招后端吗？

我也来吐槽吐槽，顺便加一下最近的思考。
背景：
1. 待遇在组内是最低的
2. 自己在组内做的挺多的，现在负责一个核心项目，leader 也分俩个人帮我一起做
3. 因为疫情和公司政策的原因，年中高绩效和加薪给了别人 [这是自己猜测的]
4. 最近 leader 委婉表达加加班把项目进度赶一赶，做出效果来然后年底为我申报 [自己觉得是画饼]
5. 产品老大给做这个项目的产品提了个优秀奖，我 leader 就对我说这些后面都会有 [又觉得是饼]

现在的状态：
1. 年中因为上面这些事，不怎么愿意干活了。而我是一个什么事都挂在脸上的人，导致我跟 leader 、产品现在关系有点微妙；现在是有啥事，能尽量推就尽量推
2. 因为上面的事，再加上我跟之前组里的老人了解，觉得升级、加薪无望，想准备明年走人
3. 但手上这个核心项目流量挺大的，我觉得有些遇到的问题很有意思，也认为后面面试也可以仔细说说这个项目

反思：
我也是因为待遇问题，烦烦躁躁过了这几个月，我做的行为对我有任何好处吗？没有。
现在想想，我最好的解决办法是：
（ 1 ）委婉跟 leader 提出我的待遇问题，而不是把关系弄的有点尴尬，争取拿到年底那波涨薪
（ 2 ）把觉得重要、有意义的活做了，多实践、思考，后面跳槽也可以说说

emm ，怎么说呢。你的努力现在如果就有回报的话，这是最好的；如果暂时没有，也别急，早晚都会有的，实在不行就下一家。生活里开心、积极向上最重要

待我复习一下 java 、JVM 、Spring 、MySQL 、Redis 、leetcode 、设计模式、汇总一下之前项目亮点……

算了吧，我还是接着苟下去吧