harryWebb

吹的居多。说不定公务员都是假的。。。一般公务员不会说自己是公务员，很多人把国企都当公务员了

没啥好说的，你详细了解清楚再看吧，不然的话，被吹的还真有点不自在了

要我说，看你履历能力很强啊

你完全可以改变一下心态了

1.糊弄领导
2.下面让下属自由发挥
3.能混多久混多久
4.打好上下级关系

你恰恰就是因为能力太强，觉得不能糊弄领导，其实大部分业务，能 run 就行了

你也别太纠结改动啥了，太追求技术反而成了你的累赘

你如果入职本身属于 leader 层面的，你最需要给的就是领导情绪价值

能答应的都答应下来，不能答应的，也都尽量答应下来，成为领导的传话筒

然后对下属你宽容厚道，让下属在面子上给你过得去，能做的业务尽量完成

如果是那种离谱的业务，做的很烂的，能修补就修复，不能修补就糊弄

说白了现在时代不一样了，技术不一定是很关键的，你要把自己从技术 leader 抽身出来

成为游刃有余的上下级双面胶

毕竟你拿工资比以前高，混混几年问题不大的

主要是你得确定你这个工作稳定

按你的话说，一年固定+400

那你呆个 10 年，岂不是一个月 8000 了？

呆个 20 年，岂不是一个月 12000 了？

那你现在就当 30 岁，干到 65 岁退休

算你 30 年，岂不是 16000 一个月？

我觉得他们这个工作不是很稳定啊，估计干个几年就没了。。。

@Lockroach 我也有这个困惑，黄金这玩意，大家都买，无限堆高，那后面也不知道咋走势。。。

现在的市场环境就是动脑也想不透

这波大清洗，我很多同学都失业了

就算呆着没失业的，也都已经死赖着了

估计再来一波裁员浪潮基本上就 g 了

@nandie 35 岁咋了，蔡澜 50-60 多岁还在搭讪小妹妹，你又不是穷逼，条件好的男人保持绝对的自信搭讪，永远都有 20

岁的小妹妹

@nandie 都一样的，我这种软件相关的也少，就看你胆子肥不肥，胆子肥去大街上搭讪都一堆

特别是你看上的颜值，直接上去搭讪

你条件要求又不高，无非就是颜值，颜值是一眼最容易看出来的东西了

任何地方都有好有坏吧，我去日本，有一次路过斑马线，日本人都会按很重的喇叭，差点把我吓一跳

所以我觉得，社会环境只能影响 70%的人，肯定还有 30%或多或少不一样的

70%的人也不一定完全是保持那种状态，人多了总有不同素质的人