@shilyx 我用的是雨云

@Nanosk 到没有赚钱少 那是之前的想法😂，经历过工作之后发现自己无论从条件来讲还是期望的生活状态来讲确实都更适合考编考公。只是当前阶段不知道该做些什么，今年上半年的编基本都已经到面试阶段了，有些还没结束报名的大部分也来不及准备，年底的还有半年多时间，距离毕业还有两个月，不知道这两个月还要不要找个实习，如果备考二战，不知道在职考试会不会很难，脱产全职备考的话没有什么经济来源，心理压力会比较大。在职考的话不知道工作外的时间够不够我复习。

独立 ip 都贵，没招，nat vps 便宜 带宽也不错 缺点是只有 10 个端口 并且没有 80 ，443 等 ，一年价格用券能到 160 我已经续费两三年了。

Nat VPS 共享 ip 那种 一个月便宜的十几块的都有 一年也就一两百，缺点是 ip 共享 一般你只给你分配十个端口，但是优点在便宜、带宽不小，而且有些云服务自带应用，直接一键部署 tailscale 中转节点。

买带宽 15Mbps 的 NAT VPS,你可以理解为中转服务器，你在外面通过中转服务器访问家里 实现方式有多种 这里还是推荐 tailscale ，异地组网后你访问家里的服务就跟访问局域网一样，网络环境好的话能打通就是带宽跑满，打不通也有 vps 带宽保底。

近期也发现了不少的公司，不管是初创的也好，稍微老些的也好 已经渐渐开始向适应新时代 ai 程序员的招聘流程转变，不少公司不再看基础知识，八股能力，开始对各类 ai 工具，vibecoding 整体的设计、执行、验证 能力提出要求，对于个人来说刚好处于行业变化的一个阶段吧，有机遇也有挑战，等对 ai 参与的编程的行业招聘形态稳定下来之后或许大家找工作需要准备的东西就不再是某某语言的某某能力，而是运用 ai 完成工作的能力，用完 ai 后闭环验收的能力。

@Nanosk 面试中 hr 表现看还是比较满意我的简历的，问我期望薪资 我说希望到手有 10 上下，对方也没很含糊或者说开不了口的感觉 说看个人实习的表现 看个人能力，还举例了老员工的例子（进来不久就涨薪几次，涨薪幅度不小）看各平台软件该公司的平均薪资 也都不低，如果说公司真的如他所说尊重员工尊重人才的话我还是有信心凭能力拿到 10k 。一是前一家实习期间就涨薪了两三次，二是本身是比较积极主动，并且也比较有职场的一些意识的人，主动汇报、及时沟通、比较细心等等品质。

@peteretep 是的 缺钱又缺背景，个人还是比较能从 it 工作中得到一些成就感，只是行业普遍加班的现象我是不太理解，也不太能接受的，如果说是员工能力导致的经常加班我认为这说明员工能力和这份工作不匹配，员工不适合这份工作。如果是公司安排、任务分配，工作量大导致的天天加班，那我认为是公司存在问题，一个人 8 小时干不完的活是否说明需要两个人来干呢？（可能公司觉得一个人干多干点就行 招两个人两倍工资 但是工作量可能只需要一个半人 员工工作会不饱和吧 和 ai 聊 ai 说这就是资本主义本质｛收入常常低于价值产出，甚至远低于｝）
工资高些有些缺点就算了（加班、环境差） 很无奈自己放低了要求 找到一家 结果查了半天查到的只有该公司的负面消息（前员工爆料）
只能说环境好氛围好尊重员工的公司真的难找也难进


@Aprdec 自身来说 做任何工作都容易比较投入 就上一份实习来说 常常一坐就是一整天 没有站起来走走，站起来喝口水的习惯，自驱力也比较强，两个屏幕开四五个窗口并行工作，大任务拆成多个小任务让 ai 同步进行，同时自己也做文本的工作 这样的节奏基本上一整天下来 即使不加班六点下班 强度我感觉 8 小时抵得上 10 多个小时。主要还是公司小 领导盯得紧 自己也没有摸鱼的习惯 或者说不太会摸鱼

@zuosiruan 上过班才理解为什么说宇宙的尽头是公务员🥲 只是当时为时已晚 错过了备考时间，不然应届身份再加上政策去报专项岗位优势比较大，如今只能二战了。注册不满 7 天点不了赞，感谢回复❤️