其实站在你的角度也没有什么可以指责的就是了,毕竟是你自己的事业,自己开公司做事,但是站在员工的角度他也就是拿一份工资做固定的事情,对于你来说一个月 10K 可能觉得很多了,员工要做满 8 小时,尽其所能的去做事情才不亏待你这 10K,但是在大公司里面一个月 20,30K 或者更多,靠着维护早已完成的项目,框架,整天划水的也大有人在,然后人家还是在有保障的有名气的大公司,只要不犯错基本上不用担心被开,而且进这种公司其实也不是什么很难的事情,渐渐的,市场上被淘汰下来的就真的是不行的程序员才会去这类创业公司了,所以你把他开了真的能招到合适的人吗?你觉得他不靠谱他可能还觉得你这庙小不能呆呢.
之前没毕业的时候认识一上市公司副总自己出来单干的,那时我就一大四学生,并且可以说对编程一窍不通,人家老总又是请我吃饭又是跟我谈心让我在他那实习,并且多次暗示我留在他那干,说实话那时候真的非常不好意思就是了,可惜最后我还是走了,第一因为他的公司是外包,我并不喜欢.第二,除了这个老总本身可能是技术大牛,那里的人的水平可以说是惨不忍睹,呆久了对个人成长来说并不好,之前跟我说有个浙大的不过最后也没留下,在这里混个经验进了我上面说的大公司.还有一些普通本科的也都是混经验跑了,剩的都是培训班刚出来的选手,没办法,不给钱厉害的人不来啊,而且就那种情况就是给大公司一样的钱恐怕人家也不愿意去吧,得 DOUBLE 了,所以你要是自信开了之后能招到合适的人就开了吧,仅仅做个提醒.