1 、建议简历参考 SMART 法则来写。
2 、您的简历太口语化，完全体现不出您的价值。
3 、您可以使用”节省 XX%的费用支出，效率提升了 XX%，自动化率提升了 XX%” 这些可量化的信息来吸引 HR 的眼球，以便能够通过 HR 的简历筛选。