这是一个创建于 301 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
mainjzb 301 天前
还好我司买一送一，送了一个 18 号放假
|
 |
2
oppoic 301 天前  11
有什么问题？工作日白给你休息嘛
|
 |
3
Aeoluze 301 天前
那还是不如我司，五天年假缩减成三天，然后强制在年前后统一休
|
 |
4
emberzhang 301 天前 via iPhone 1
那还是不如我司，往年前 3 后 2 强制销 5 天年假，今年又加码成销 7 天，年假不足的用带薪病假补。
|
 |
5
heronlyj 301 天前
我们是扣了季度病假
|
 |
6
DavidTsou 301 天前
跟我们公司一样，哈哈哈
|
 |
7
corcre 301 天前
年假是可以统筹安排的, 送你一天算福利, 扣一天也合理
我老东家的 18 天过年假让我印象深刻, 除了周末和法定的以外全都扣年假, 扣完年假算事假, 年假 1 月刷新, 2 月年假就没了🐶 |
 |
8
lstz 301 天前 via Android
没关系，年假顾名思义就是过年时用的
dlge |
|
9
lstz 301 天前 via Android
抱歉... doge
|
 |
10
Helios5010 301 天前
Lenovo?
|
 |
11
promontory123 301 天前
不扣是情分，扣是本分
|
 |
12
butterls 301 天前 via Android
听说有的公司还木有年假，请假还算考勤系数，然后过年放假是往前挪了一天
|
 |
13
YsHaNg 301 天前 via iPhone
同样是 12 月 27 28 29 扣 2 送 1 惯例
|
 |
14
jiangyang123 301 天前
同样小气要命,除夕给放,但是初八要上班
|
|
15
jiangyang123 301 天前
@jiangyang123 还不能以年假请假
|
 |
16
littlewing 301 天前
选择的机会都不给，我就想年三十在公司上班，不想扣年假不行吗
|
 |
17
jiurenmeng 300 天前
那还是不如我司，十一薪，直接放一个月假
|
 |
18
Ayanokouji 300 天前
@jiurenmeng 你们亏了，中间有几天时带薪法定休息
|
 |
19
julyclyde 300 天前
人力资源社会保障部规章
企业职工带薪年休假实施办法 第九条 用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。 首先这是合法的；其次，就目前国内这内卷程度，正常情况下你的年假权利真的能行使么？ |
 |
20
djasdjds 300 天前
我们多放几天，但是都得从年假扣，年假不够可以晚上加班挣工时
|
Select Language