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guji
V2EX  ›  职场话题

普通员工怎么获得内推别人的资格的?

  •  
  •   guji · 137 天前 · 3669 次点击
    这是一个创建于 137 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    大伙内推成功一般能得多少奖金呢,有了内推资格后是不是就和 hr 是竞争对手了?

    12 条回复    2024-02-16 12:02:27 +08:00
    enderftt
        1
    enderftt  
       137 天前 via Android
    内推看公司内部有没有发把 另外 内推是把候选人推给 hr
    guji
        2
    guji  
    OP
       137 天前
    @enderftt 了解了,谢谢
    viking602
        3
    viking602  
       137 天前
    内推一样是由 HR 联系 我们之前内推是内部有个网站
    cgpiao
        4
    cgpiao  
       137 天前
    内推是企业节省成本的一种方式,属于双赢,不存在竞争。
    越是靠谱的企业对招聘越谨慎。
    WYNDA
        5
    WYNDA  
       137 天前
    很多公司规定如果 HR 有 reach out 那个候选人在先的话,会判定你的内推奖励无效
    抓紧时间
    Tumblr
        6
    Tumblr  
       137 天前
    不知道你们公司是怎么规定的,我的理解是内推是没有门槛的,只要你是该公司的员工,则可以内推。
    不同的可能是你内推的岗位不同,得到的奖励不同,比如内推个 CxO 可能奖励几万,内推个普通员工也就几千。
    belin520
        7
    belin520  
       137 天前 via iPhone
    内推不就是把 HR 干活吗
    gpt5
        8
    gpt5  
       137 天前
    我家楼下的饭馆儿,介绍一个服务员来,干满半年后,老板给介绍人和被介绍人每人 3000 红包。
    大厂得多的多吧?
    Daniel17
        9
    Daniel17  
       137 天前   ❤️ 1
    一般公司的政策里会写,我们有个内部的系统,可以看到内推的奖励,而且人人都可以内推的,只要是正式员工
    dhja
        10
    dhja  
       136 天前
    @belin520 但是确确实实大公司会有很多人想要去,而 HR 不可能认识那么多,这相当于给了社会上很多人机会
    GeekGao
        11
    GeekGao  
       135 天前
    科技企业内推奖励盛行 10 年有余了,为啥 op 会有这种问题 !-_-
    bingfengfeifei
        12
    bingfengfeifei  
       130 天前
    我们公司是用人部门发布要求,然后 HR 去筛选简历。
    最后把简历给用人部门,然后招聘的面试官负责筛选哪些要进一面。
    然后 HR 约时间,一面结束后,二面是部门经理,最后 HR 谈薪水,但是薪水是部门经理给的一个范围,HR 只负责传话。

    如果内推的话,组里面所有人都可以推,只是省下了 HR 筛简历的过程,而且必然会进一面。
    但是我们公司的话,不是那种大型互联网,只要是内推的话,和领导说一下,如果有招人需求,而且简历匹配,几乎都可以进来。
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