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januariusming
V2EX  ›  职场话题

公司更改补班时间可以不经过员工同意吗?

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  •   januariusming · 67 天前 · 845 次点击
    这是一个创建于 67 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    1 月 10 号公司把 2 月 4 号的补班挪到了 1 月 20 号,然后 1 月 20 号前一天也没通知要上班我就忘了,领导下午 3 点才打电话问我怎么没来,然后我说用年假抵也不同意,结果算我旷工一天罚 3 倍工资,如果走被迫离职胜率高吗?

    4 条回复    2024-03-14 14:33:45 +08:00
    luoyide2010
        1
    luoyide2010  
       67 天前
    公司好像没罚款的权力,这点你可以争取下,调班这块就看,有没有提前通知要调休,你有没有及时表达你自己的意思了。
    brader
        2
    brader  
       67 天前   ❤️ 2
    扣 3 倍不合理,但是不建议直接走被迫,败诉风险大,这个做法其实和公司如出一辙,就是小题大做了,所以仲裁不一定会支持你。
    比较建议打劳动监察投诉来居中调和,调和不了,就在职仲裁要工资差额
    lasuar
        3
    lasuar  
       67 天前
    看起来是 通知了你,但你不同意。
    NakeTang
        4
    NakeTang  
       67 天前
    年假抵不同意,这公司确认没什么人情味,或者说你领导没有人情味。 但是如果提前通知了你忘了,胜率几乎为零
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