[求职] 杭州/上海/Remote 7 年后端（ Java ⾼级⼯程师/⼤数据平台⼯程师）开发求职

[jacksonHello]

我目前有 7 年的后端开发经验, 本科学历，95 年。开发主要是 Java 和大数据方向。Java 技术栈非常熟悉。

之前在大厂工作过，后来去创业公司，公司业务发展不佳。所以寻求机会。

技术自认为还是非常扎实的。目前在寻求杭州或者上海或者远程的工作

这些是我目前的技能栈

1. 丰富的 Java 开发经验：拥有 7 年 Java 开发经验，基础扎实，熟悉常⽤ JDK 源码，熟练 JVM 理论体 系知识，能进⾏ JVM 参数调优与性能优化。
2. 多线程技术运⽤熟练：可利⽤多线程 JUC 技术进⾏性能优化，曾成功将 BAT 其中一家 10 万的线索分配系统的分配时间 从 30 秒降低⾄ 0.5 秒。
3. 熟悉 Java ⽣态框架：熟练使⽤ Spring 、Spring Boot 、Spring Cloud 等框架，参与过 BAT 其中一家线索微服务改造。
4. 精通⼤数据技术栈：熟悉 Modern Big Data Stack ，了解主流 OLAP 系统如 StarRocks ，Doris 等，并能进⾏性能优化。熟练掌握 Hadoop ⽣态、Spark 、Flink 等⼤数据开源产品。
5. 具备分布式开发经验：拥有⼤型分布式开发经验与解决问题的能⼒。
6. 深⼊了解分布式相关技术：熟悉 Redis 缓存与 Kafka 消息系统，包括架构设计、数据存储、性能优化。
7. 熟悉 OLTP 系统：能熟练使⽤ MySQL 等系统，深⼊了解索引，锁等底层原理技术。
8. 拥有 DevOps 能⼒：熟悉 Docker 、Jenkins 等 CICD ⼯具，熟悉 Linux 操作系统，掌握 vim 与 Shell
9. 具备团队管理经验：具有 3 年多从事技术管理的经验，持续致⼒于优秀团队组建和研发管理流程改善; 负责技术评审以及整体进度把控。

个人评价

• 自己在工作中是追求整洁、健壮的代码, 并对自己负责的工作一直有较高的责任心, 所以在你的团队里, 不能保证完全在顶尖的水平, 但是在中上等水平和促进团队积极进步是能保证的.
• 有自我驱动能力,持续学习能力,有较高的自我有要求标准,永远思考如何做到更好,并付诸实践,并不是简单被动的重复工作
• 目前英语水平读写尚可, 听说还有不足

因为简历涉及到比较多隐私信息，如果对我感兴趣的话, 欢迎与我联系获取简历。

WeChat(base64): anVzdGRvXzA0MTI=

通过 v 站已经找到一份满意的工作，还是 v 站靠谱，提供匹配度很高的一个机会。感谢 V2EX 。

同时祝在找工作的朋友早日收到满意的 offer,大家一起熬过这个寒冬，有一个更加光明的未来☀️。

[LHRUN]

好熟悉的个人评价 🤔

[XuHuan1025]

很不错的简历,吸收了

[jacksonHello]

@LHRUN 哈哈，向大佬你学习了一下～

[jacksonHello]

@XuHuan1025 2 年前可以闭着眼睛找工作，现在是苦寻工作无果。😭

已经到怀疑自己的地步了。不知是我技术太菜还是市场行情太恶劣导致的。

求各位大佬有好的机会收了我吧～

[snoy]

不用怀疑了，市场行情已死，等黄金降价了，市场就回暖。 技术再好也怕横向对比，虽然我也是横向对比公司，卷并且没钱的组一律不去。

[murphyyyy]

同 2 年前逼着眼睛找, 今年找了无数就两个垃圾 offer, 本科非全=刑满释放

[opentrade]

@jacksonHello 试过老东家没有？

[dddragonzz]

是因为工资要求太高的原因吗？按我的理解，这技术水平应该随便招工作吧？

[anoyi]

remote work 很少招 Java

[jacksonHello]

@opentrade 问了之前老东家的 manager ，已经没有 hc 了。

[jacksonHello]

@snoy 之前面试 ai 4 小龙其中一家，3 面技术面都过，而且技术评价很高，hr 面也聊完了，而且 hr 也反馈是所有候选人优先级最高的候选人。没想到突然联系我说补一轮产品负责人综合面，结果负责人逮着我问 ai 相关的东西，最好 Hr 反馈缺少学习 ai 相关的知识，给我挂了。从第一次接触到今日有一个月时间了，白白浪费彼此一个月时间。

[jacksonHello]

@dddragonzz 确实有一部分这个原因。其实工作合适，工资都可以聊，结果是透露我目前薪资就没后续了。😭

[jacksonHello]

@anoyi 抱着能找到最好，找不到合适的线下也可以接受。

[opentrade]

还对创业公司吗？我们创业营里很多初创公司招人

[jacksonHello]

@opentrade 可以聊聊的，如果不建议，可以加我 WeChat(base64): anVzdGRvXzA0MTI= 详聊。

[jacksonHello]

@jacksonHello ("不建议").replace("不介意");

[snoy]

@jacksonHello 没啥感觉对四小龙，前同事在四小龙里打螺丝，什么 ai 玩意。这产品负责人自己都没弄清楚，傻鸟一个，我要能搞清楚，我去干产品。 这里面很多混子，巴不得你带项目代码入组，你做最亮的仔，摘桃子还得是他。你就说哪个 ai 产品能拿出来打的。现在行情就是区区二线厂子也会卡跳槽，把自己当东哥用了。还好目前情况还行，你就拿个字节 2-2 ，我都嫌弃加班多。多看看外头机会吧，java 虽然很难，但是还是有机会。可能岗位一放出来，简历就满了不收了。

[runzekk]

@jacksonHello 能透露一下薪资大概范围吗

[jacksonHello]

@runzekk 这里不方便说，如果有兴趣沟通的话，可以加我私下沟通。

[jacksonHello]

@snoy 一开始面试的时候就可以根据简历或者提前沟通有没有 ai 的技术，如果这个岗位对 ai 是强需求，完全没必要沟通到最后一轮才考察对 ai 的能力，完全是浪费时间。现在感觉去了，估计也会因为老板们的决策不明浪费职业生涯时间。

[snoy]

@jacksonHello 说明就是拍脑袋的需求，一看苗头不对，首先就先裁你...

[jacksonHello]

@snoy 或许如你所说。 塞翁失马，焉知非福。

[LostMoonkin]

我去年年底的时候也因为 GAP 半年在杭州找工作非常焦虑。
我学历不行，只有普本。但是因为履历都是大厂，最后兜兜转转还是进了另外的大厂。

[jacksonHello]

@LostMoonkin 老哥，恭喜你呀，希望也能沾沾你的喜气。不知能否内推一波 ～

[snoy]

@jacksonHello 以前遇到面传统行业的大厂，一点信用都不讲的面试官（算是直属 leader ），后来招了一个我前同事，一顿给我吐槽😅。一年不到合同主体都变了。leader 依然是老公司，前同事就变成子公司了。业务也是可见的没谱，就等哪天一锅端。老东家负责这块业务的是我老乡正好工位在我旁边，门清。去哪家都得打听清楚组里的业务情况，放心你工作的稳定性大概率大于这个岗位稳定性。好岗位走熟人内推。

[wengang285]

@jacksonHello 跟我情况很像，但是我比你大一轮了，很难找

[jacksonHello]

@wengang285 老哥，加油，这个事情急不来，总会有满意 offer 来的