求各位大佬帮忙分析一下这个外企 Offer 是否靠谱？

[kyric]

小弟现在在一家 50 人小公司呆了一个月了，但对目前的工作环境不太满意（ leader 技术太烂不听人话，刚来两周就被推了个锅，唯一的好处是不咋加班）。

最近收到了一个小型外企的 offer ，对方在国内团队有 30 多人。不过，HR 说他们在国内没有正式主体，所以签约和社保缴纳都是通过外服进行的，其他福利待遇都和海外本部没有区别。

之前没在外企呆过，不太懂这个行情，这个算是外包吗？还是小型外企确实是这样的？

[whevether]

怕不是菠菜吧。

[yaojiarui]

委托第三方进行社保缴纳没啥问题

[wingser]

不算外包可以的，那个外服是个国企。不过劳动仲裁找外服是没戏的，劳动合同里面会写明

[kyric]

@whevether 这个确定不是，对方是海外电商相关的

[kyric]

@yaojiarui 是委托第三方社保缴纳，签合同也是和第三方签

[kyric]

@wingser 哦哦，就是劳动合同里面写明我是和对方本部签的合同就可以了吗

[fredweili]

外服这种挺多的，小公司这么做合规节省成本，需要考虑的是稳定性，这么小规模说不定就裁掉了

[kyric]

@fredweili 主要是现在本来也就是在一家只有几十人的小公司，本来也没啥稳定性。。。。。

[xubeiyou]

@kyric #8 本来也没啥稳定性就可以去尝试下 - - 只是主体不一致 后面真被裁了 就很麻烦

[bagel]

主体都没有，就是外包，如果钱多可以考虑，钱少算了。hr 说的和海外本部没区别听听就行了。

[zenghaojim33]

通过外服缴纳社保是没问题的, 只要五险一金期权, 海外的公司合规就行了, 不用管太多

[ifconfig]

楼主意思是，在哪干不是干，还不如找家外企干，没那么恶心

[kyric]

@bagel 现在就是担心这个😟

[kyric]

@ifconfig 是这样的,主要是才来两周就被推锅这个操作惊到我了😂

[kyric]

@zenghaojim33 恩恩，感谢

[qiaobeier]

合同签外服很正常。绝大多数外企都是类似操作，尤其中小公司。

[qiaobeier]

@bagel 虽然本质上外包和外服是一回事，但实际上外服只协助国外企业解决国内的法律和财务上的问题。具体公司的管理及业务都是公司内部解决，所以员工感觉上和直接入职外企区别不大，我上家公司就是开始几年外服，后面觉得业务起来了就注册了外商独资企业。

[kyric]

@qiaobeier 原来如此，放下心了，感谢大佬🙏🙏

[Akiya]

外服交是正常的，我们也是找外服交，主要是国内团队本身不大的情况下再去养个人专门负责五险一金太费钱了

[kyric]

@Akiya 主要是签约也是外服，担心是被作为外包招进去的，后面问了一下确定不是外包，谢谢大佬~