10 条回复 • 2024-10-09 09:23:11 +08:00
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buf1024 13 天前  3
不长，主要看你呆的公司。如果你呆的公司扑街了，那么 35 岁后，你大概率找不到工作，如果公司没扑街，运气好，可能待到 50+。什么职业规划不规划的，最终还是依赖你呆的公司。
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hello2090 13 天前 3
30 岁成为技术骨干，35 岁具备 CTO 的能力，40 岁成为 300 人公司 CTO ，45 岁成为上市公司 CTO ，50 岁成为大厂 VP ，55 岁成为大厂 CTO 。这种规划？
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Danmen123 13 天前 1
趁着年轻，进大厂赚高薪攒资本，直到被裁的那一天。工作期间发展副业，被裁的时候，将副业变成主业
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wu67 13 天前
找工作的时候, 留意一下公司有没有老员工, 我是说年龄意义上的老, 看看有没有退休返聘的.
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xxxccc 12 天前
长的可以很长，短的可以很短。
我之前的公司，80 后基本需要到管理层，但是随着行业越来越不行，开始了一波又一波的优化。就我身边的例子，有的出去能拿到 200w 的包，有的找了 1 年都找不到工作。 最近一波的优化，走了一个小团体，直接跟着老大去了另外一个大厂。 事后我总结了一下，能够长久待着这一行的可能就是跟对人，做对事。 |
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nuonuojump 12 天前
看人看公司，反正我已经不做这行了
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yolio2003 12 天前
很长，起码能干十年呢 =。=
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ryan4290 12 天前
1. 有人的地方就有江湖
2. 有的方向你进来了，就不存在规划一说，只有跳出去、跑出去、润出去一说…… |
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afeiche 10 天前
大厂赚够钱，35 之前找个看起来能活长一点的国企，苟到退休
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