背景：老婆上班途中发生交通事故判定工伤，由于她公司工资结构是基本工资+绩效，五险一金也是按照基本工资交，所以社保局只按照基本公司比例赔付，绩效部分的赔付需要向公司协商，但是老婆还是想在这家公司继续干，毕竟现在的就业环境不好，她们公司也相对稳定，担心怕到时候协商失败这份工作都不保了，这种情况如何处理？
背景：老婆上班途中发生交通事故判定工伤，由于她公司工资结构是基本工资+绩效，五险一金也是按照基本工资交，所以社保局只按照基本公司比例赔付，绩效部分的赔付需要向公司协商，但是老婆还是想在这家公司继续干，毕竟现在的就业环境不好，她们公司也相对稳定，担心怕到时候协商失败这份工作都不保了，这种情况如何处理？
Select Language