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34 岁男，IT 运维工程师 Linux ，原先在 X 城市(二线)互联网公司，前公司因效益下降被裁员，找工作未果现回到 Z 城市(三线）。 经半年多的 GAP ，现入职一家 A 系统集成的公司，试用期 4500 ，不交社保，转正交，扣完五险到手五千。单休，上班时间 8:00-12:00 ，14:30-17:30 ，离家 15 公里（骑电动车 50 分钟），岗位是售前工程师，工作内容大致是到业主机房设备调试、还有写方案，需要配合工程部完成比如放线之类的工作。 前天一家初试一家 B 公司，跟过往从事的工作内容差不多，外包驻点，工资略高一些，如果跟业主二面通过工资至少 6 千+，双休，但因是外包所以不稳定性很强，比如合同签约一年的话，因未中标可能再次面临失业，这时基于我的年龄就更不好就业。 A 公司的工作内容跟当前城市的需求较符合，如果积累经验学会写方案，再次失业不受年龄限制，可以理解为项目经理的角色，经验越丰富工资越高，但不是很喜欢这类工作。 B 公司较符合个人的喜欢，但由于单纯是技术输出，如果再次失业，市场对大龄技术人并不友好，这个大家也知道。 现不知如何做出选择，如选择 B 公司将在试用期间离开 A 公司，也就意味着符合该城市的经验积累消失。 求各位有远见的大佬或者行业佼佼者给点意见。
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niboy 104 天前
三十出头正是黄金年龄，我觉得不用操心。
选双休和钱多的外包，你有了双休就有足够时间思考，期间有有机会你再转型，比如干得好了能不能加入甲方，或者网上再找找。 你先拿到 offer 了再选择离职。 |
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processzzp 104 天前 via iPhone
试用期不交社保、月薪 4500 、单休，每天通勤总共 2 小时，还要出差驻厂，这种工作全是雷点，不离职留着过年吗？
大家说外包不行，是相对大厂正式员工来说的，这种单休 4500 的工作连给外包提鞋的资格都没有，垃圾工作等于没工作 |
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shervy OP |
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zhangyou1010 104 天前
34 岁，考虑试试当地的事业编吗？
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leegradyllljjjj 104 天前 via iPhone
太猛了电动车 50 分钟 宁可租个破房子了然后周末回家
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Sawyerhou 104 天前
我是觉得制造业的项目经理年龄要求相对宽松，
互联网相关行业的项目经理还是有年龄要求的， 但我不确定自己的理解是否符合现状。 |
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