销售 之前要求在两周内必须完成的需求,我做加班加点做完后,一个月后才真正的使用,从此以后他们找我做需求我再也没有好脸色。每次来找我我都是“我没空做,你找别人吧”,“你和老板说过了吗,这个你清楚是怎么回事吗”。“你搞明白了再来找我吧”
驻场实施 做好需求、改好 bug 后发给他们,如果不行,他们会反馈,如果好了。永远不会主动和你说好了,或者在很久之后说还有问题,我记得很清楚之前他们催的急,火急火燎的给他们加班做完一个需求,放在那里半年没用过,半年后用起来找我,他忘了,我也忘了。类似的事件还有很多。然后啊,我对他们来找我的态度和上面差不多,打太极。
老板 他们慢慢也就不再愿意找我了。随后他们投诉给老板,说我很难打交道,老板说我没必要这样,人不牛逼装的很牛逼。我没太在意。
现在 虽然在公司名声很臭,但不被他们麻烦、打扰挺舒服的。想起来的绝命毒师的 DBAA(Don't be an asshole),我倒是感觉当一个 asshole 挺好。
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ryan4290 54 天前
我跟你差不多……很多人工作方法和效率问题都很大,但是呢,他们做事很圆滑,也有你说的这种投诉……我最烦这个了,我自己是从来不干小报告这个事情的。
下个月走人,你这样也快了 |
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chixinzei 54 天前
是的,这样容易毕业,因为老板是不会彻查这件事情谁对谁错的,一般来说老板听客户的,客户窗口就是销售。 说到底,老板自己水平不行,规章制度定得垃圾。
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NightFlame OP @ryan4290 我感觉还好,走的话也不会有太多痛感.
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ryan4290 54 天前
@NightFlame 嗯,总结就是谁站住了那个位置,说几句,慢慢就是导火索,然后 boom ,一般公司规模不大,规模大的,不至于这么内耗
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